Cálculo Rescisão

Tính toán chấm dứt: Máy tính để mô phỏng số tiền chính xác của việc chấm dứt hợp đồng

Tính toán Chấm dứt Hợp đồng phải được thực hiện khi bạn kết thúc chu kỳ làm việc trong một công ty. Từ đó, một loạt các tính toán cần được thực hiện để tính xem nhà tuyển dụng nợ bạn những gì và tránh những bất ngờ tiêu cực.

Tải xuống ứng dụng của chúng tôi, thực hiện mô phỏng và xem tất cả các khoản trợ cấp thôi việc mà bạn được hưởng.

BIẾT THÊM VỀ CHẤM DỨT

Việc chấm dứt hợp đồng được thực hiện chính thức thông qua TRCT (Thời hạn chấm dứt hợp đồng lao động). Tài liệu này cung cấp nhiều thông tin liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động, chẳng hạn như ngày sa thải, nhập học, loại hợp đồng, trợ cấp thôi việc, trong số những thông tin khác.

Có một số cách để phá vỡ mối quan hệ lao động. Trong số những cái chính:

✅ Sa thải vì lý do chính đáng;

✅ Sa thải vô cớ;

✅ Mặc cảm lẫn nhau;

✅ Sa thải được đồng ý hoặc các bên đồng ý;

✅ Từ chức vì lý do chính đáng;

✅ Yêu cầu sa thải mà không có lý do;

Mỗi mẫu chấm dứt hợp đồng lao động đều có những quy định và hướng dẫn riêng. Điều này có nghĩa là quyền lao động của người lao động cần được phân tích trong từng trường hợp. Nếu có sự khác biệt về giá trị trợ cấp thôi việc, phải thông báo trước và các khoản khác.

Việc chấm dứt hợp đồng gần đây đã có thời hạn thanh toán thống nhất. Tức là, bất kể lý do kết thúc hợp đồng là gì, công ty có 10 ngày, kể từ ngày kết thúc hợp đồng, để thanh toán việc chấm dứt hợp đồng.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc. Việc tuân thủ thanh toán từng khoản này là điều cần thiết để tránh các vụ kiện lao động. Kiểm tra số tiền đã thanh toán:

✅ Lương cân đối (làm thêm giờ và các khoản bổ sung khác);

✅ Thông báo trước đó có tác dụng hoặc được bồi thường;

✅ Lương theo tỷ lệ thứ 13;

✅ FGTS - Phạt từ 20 đến 40%;

✅ Các kỳ nghỉ hết hạn hoặc theo tỷ lệ.

Chấm dứt hợp đồng lao động cung cấp một số chiết khấu. Trong số những cái chính mà chúng tôi có:

❌ Các khoản tạm ứng (làm thêm giờ, lương và các khoản khác);

❌ VR hoặc VA;

❌ MỰC IN;

❌ Nghỉ học không phép;

❌ VT - nếu nhân viên xin nghỉ việc hoặc được miễn thực hiện theo thông báo trước;