Cálculo Rescisão

การคำนวณการยกเลิก: เครื่องคิดเลขเพื่อจำลองจำนวนเงินที่แน่นอนของการบอกเลิกสัญญา

การคำนวณการยกเลิกสัญญาต้องทำเมื่อคุณสิ้นสุดวงจรอาชีพในบริษัท จากนั้นจึงต้องทำการคำนวณหลายชุดเพื่อพิจารณาสิ่งที่นายจ้างเป็นหนี้คุณและเพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจเชิงลบ

ดาวน์โหลดแอปของเรา จำลองสถานการณ์ และดูเงินชดเชยทั้งหมดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการยุติ

การบอกเลิกสัญญาจะทำอย่างเป็นทางการผ่าน TRCT (เงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาจ้างงาน) เอกสารนี้ให้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับนายจ้างและลูกจ้าง เช่น วันที่เลิกจ้าง การรับเข้าทำงาน ประเภทของสัญญา เงินชดเชย และอื่นๆ

มีหลายวิธีที่จะทำลายความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ท่ามกลางสิ่งหลัก:

✅เลิกจ้างเพราะเหตุสุดวิสัย

✅ เลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควร

✅ ความรู้สึกผิดร่วมกัน;

✅ การเลิกจ้างโดยยินยอมหรือตกลงร่วมกัน

✅ลาออกเพราะเหตุสุดวิสัย

✅ขอเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล;

แม่แบบการบอกเลิกสัญญาจ้างแต่ละฉบับมีกฎเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติของตนเอง ซึ่งหมายความว่าต้องมีการวิเคราะห์สิทธิแรงงานของพนักงานในแต่ละกรณี หากมีความแตกต่างในมูลค่าเงินชดเชย การบอกกล่าวล่วงหน้า และรายการอื่นๆ

การสิ้นสุดสัญญาเมื่อเร็วๆ นี้มีเงื่อนไขการชำระเงินแบบรวมเป็นหนึ่ง กล่าวคือไม่ว่าเหตุผลในการสิ้นสุดสัญญาจะเป็นอย่างไร บริษัทมีเวลา 10 วันนับจากวันสิ้นสุดสัญญาในการชำระเงินค่าเลิกจ้าง

เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย การปฏิบัติตามการชำระเงินของจำนวนเงินเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกฟ้องร้องด้านแรงงาน ตรวจสอบจำนวนเงินที่ชำระ:

✅ ยอดเงินเดือน (ค่าล่วงเวลาและเพิ่มเติมอื่นๆ)

✅คำบอกกล่าวก่อนหน้านี้ทำงานหรือชดใช้ค่าเสียหาย

✅เงินเดือนตามสัดส่วนที่ 13

✅ FGTS - ปรับ 20 ถึง 40%;

✅วันหยุดหมดอายุหรือตามสัดส่วน

การบอกเลิกสัญญาจ้างให้ส่วนลดบางส่วน ในบรรดารายการหลักที่เรามี:

❌ เงินทดรอง (ค่าล่วงเวลา เงินเดือน และอื่นๆ)

❌ VR หรือ VA;

❌ INSS;

❌ ขาดเรียนโดยไม่มีเหตุผล;

❌ VT - หากพนักงานลาออกหรือได้รับการยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติตามคำบอกกล่าวล่วงหน้า