Cálculo Rescisão

해지 계산: 계약 해지의 정확한 금액을 시뮬레이션하는 계산기

계약 종료 계산은 회사에서 경력 주기를 종료할 때 수행해야 합니다. 거기에서 고용주가 당신에게 빚진 것을 설명하고 부정적인 놀라움을 피하기 위해 일련의 계산을 수행해야 합니다.

저희 앱을 다운로드하고 시뮬레이션을 하고 귀하가 받을 자격이 있는 모든 퇴직금을 확인하십시오.

해지에 대해 자세히 알아보기

계약 종료는 TRCT(고용 계약 종료 기간)를 통해 공식화됩니다. 이 문서는 해고 날짜, 입사, 계약 유형, 퇴직금 등 고용주와 직원에 관한 수많은 정보를 제공합니다.

고용 관계를 깨는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 주요 것들 중 :

✅ 정당한 사유로 인한 해고;

✅ 정당한 이유 없는 해고

✅ 상호 죄책감;

✅ 합의 또는 상호 합의된 해고

✅ 정당한 사유로 인한 사임;

✅ 정당한 이유 없는 해고 요청;

각 고용 계약 종료 템플릿에는 고유한 규칙과 지침이 있습니다. 이는 근로자의 노동권이 각각의 경우에 분석되어야 함을 의미합니다. 퇴직금, 예고 및 기타 항목의 가액에 차이가 있는 경우

최근 계약 해지에 통합 지불 기간이 있습니다. 즉, 회사는 계약종료사유에 관계없이 계약종료일로부터 10일 이내에 해지대금을 지급하여야 합니다.

고용계약이 해지되면 사용자는 퇴직금을 지급해야 합니다. 노동 소송을 피하기 위해서는 이러한 각 금액의 지불을 준수하는 것이 중요합니다. 결제 금액 확인:

✅ 급여 잔액(잔업 및 기타 추가);

✅ 이전 통지가 유효하거나 면책됩니다.

✅ 13번째 비례 급여;

✅ FGTS - 20~40%의 벌금;

✅ 만료되거나 비례하는 휴가.

고용 계약 해지 시 일부 할인 혜택이 제공됩니다. 우리가 가지고있는 주요 것들 중 :

❌ 수당(연장, 급여 등)

❌ VR 또는 VA

❌ 인스

❌ 무단 결석;

❌ VT - 직원이 사임하거나 사전 통지를 준수하지 않은 경우;