Трудовое право

在“勞動法”的主題考題。

公司«Metamorphoze»很高興為您提供一系列的應用“流動學生”的基礎上的教育材料，讓學生講授俄羅斯國家大學的最新版本。

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該系列包括超過40份申請，涉及的主要學科。在學習或準備考試，也為誰想要學習新技能的人的申請將是有益的，不僅給學生。

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這個應用程序是一個教程指南，使用起來非常方便。它總是會在你的口袋裡，而不是一紙對應。

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每個應用程序包含了200 - 300頁的文字已經適應。附，你會發現一個搜索功能，方便對您有用信息的讀取和保存。

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我們的應用程序適用於平板電腦。當使用的應用程序並不需要互聯網連接。

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如果您在應用程序告知我們任何錯誤，以及您的建議添加的功能，他們將不勝感激。

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所有的應用程序都可以在這裡找到 - > umnyeshpory.RF

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內容：

- 勞動法在俄羅斯法律制度的價值和它的地方

- 在俄羅斯勞動關係的法律規制原則

- 僱傭關係的概念

- 勞動相連的勞動關係和民事法律關係的區別

- 一些公關勞動法律規定

- 勞動法的來源

- 集體協議的概念和內涵

- 在社會和勞動關係領域協議

- 地方性法規為勞動法的來源

- 概念，形式和社會團體的合作夥伴關係

- 勞動合同的概念和意義

- 勞動合同的內容

- 固定期限勞動合同

- 工人作為一方的勞動合同

- 工人作為一方的勞動合同

- 勞動合同的結論

- 測試就業和法律價值

- 改變勞動合同的概念

- 員工轉移到其他的工作，他們的觀點的概念

- 員工轉移到另一個固定的工作順序

- 臨時轉移到另一個工作

- 在勞動合同沒有變化，工人移動到另一個工作

- 從工作解僱

- 一般理由終止僱傭合約

- 由用人單位建立勞動合同終止的程序

- 終止僱傭合約因個別企業家的活動清算或終止

- 終止僱傭合約因組織或個人企業家的裁員或工作人員的僱員

- 勞動合同對員工的不一致位置或終止工作

- 重複失敗的勞動合同終止履行該僱員沒有正當理由的工作職責

- 理由終止勞動合同為一個單一的嚴重侵犯工人的工作職責

- 員工缺勤為的解僱

- 工人來上班醉解僱

- 由於秘密洩露員工的解僱受法律保護

- 員工在工作場所盜竊被解職

- 勞動者違反勞動保護規則的解僱

- 工人的信任喪失解僱

- 工人犯下不道德的行為被解職

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