Трудовое право

"শ্রম আইন" এর বিষয় উপর পরীক্ষার প্রশ্ন.

কোম্পানির «Metamorphoze» আপনি অ্যাপ্লিকেশন "মোবাইল ছাত্র" একটি সিরিজ, শিক্ষা উপকরণ, যা ছাত্র রাশিয়ান রাষ্ট্র বিশ্ববিদ্যালয় শেখানো হয় এর সর্বশেষ সংস্করণ উপর ভিত্তি প্রদান করে থাকে.

*

এই সিরিজের 40 টিরও বেশি প্রধান শৃঙ্খলা আচ্ছাদন অ্যাপ্লিকেশন নিয়ে গঠিত. যখন অধ্যয়নরত বা পরীক্ষার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, কিন্তু যারা নতুন দক্ষতা শিখতে চান তাদের জন্য অ্যাপ্লিকেশন না শুধুমাত্র শিক্ষার্থীদের জন্য উপযোগী হতে হবে.

*

এই অ্যাপ্লিকেশনটি একটি টিউটোরিয়াল গাইড, যা ব্যবহার করা খুবই সুবিধাজনক হয়. এটা সবসময় আপনার পকেট মধ্যে হতে হবে যেমন একটি কাগজ সহযোগীর উল্টোদিকে.

*

টেক্সট 300 পৃষ্ঠাগুলি ইতিমধ্যে অভিযোজিত হয়েছে - প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন 200 ধারণ করে. সংযুক্ত আপনি পড়া এবং আপনার জন্য দরকারী তথ্য সংরক্ষণ সহজতর করার জন্য একটি অনুসন্ধান ফাংশন পাবেন.

*

আমাদের অ্যাপ্লিকেশন ট্যাবলেট উপর কাজ করে. যখন অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার একটি ইন্টারনেট সংযোগ প্রয়োজন হয় না.

*

যদি আপনি কোনো ত্রুটি প্রয়োগে আপনার পরামর্শ হিসাবে তাদের বৈশিষ্ট্য যোগ করার জন্য অবহিত করা, পাশাপাশি আমরা কৃতজ্ঞ হবে.

************************************************** ************************

সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন পাওয়া যাবে -> umnyeshpory.RF

************************************************** ************************

সূচিপত্র:

- রাশিয়ান আইনী ব্যবস্থায় শ্রম আইন মান এবং তার জায়গা

- রাশিয়া শ্রম সম্পর্কের আইনি প্রবিধান এর মূলনীতি

- কর্মসংস্থান সম্পর্কের ধারণা

- শ্রম সম্পর্ক এবং নাগরিক-আইনি সম্পর্কের পার্থক্য শ্রম সঙ্গে সংযুক্ত

- কিছু জনসংযোগ শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত

- শ্রম আইন সূত্রগুলি

- ধারণা এবং সমষ্টিগত চুক্তির বিষয়বস্তু

- সামাজিক ও শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে চুক্তি

- শ্রম আইনের উৎস হিসেবে স্থানীয় প্রবিধান

- ধারণা, ফর্ম এবং সামাজিক অংশীদারিত্ব লাশ

- ধারণা এবং শ্রম চুক্তি মানে

- কর্মসংস্থান চুক্তি বিষয়বস্তু

- স্থায়ী মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি

- কর্মসংস্থান চুক্তি করার জন্য একটি দল হিসেবে কর্মী

- কর্মসংস্থান চুক্তি করার জন্য একটি দল হিসেবে কর্মী

- একটি কর্মসংস্থান চুক্তি উপসংহার

- কর্মসংস্থান জন্য টেস্ট এবং তার আইনগত মূল্য

- শ্রম চুক্তি পরিবর্তন ধারণা

- অন্যান্য কাজ এবং তাদের মতামত কর্মচারীদের ট্রান্সফারের ধারণা

- অন্য স্থায়ী চাকরি কর্মচারীদের হস্তান্তরের আদেশ

- অন্য পেশা থেকে অস্থায়ী স্থানান্তর

- অন্য পেশা থেকে কর্মী চলন্ত ছাড়া কর্মসংস্থান চুক্তি পরিবর্তন

- কাজ থেকে বরখাস্ত

- কর্মসংস্থান চুক্তির অবসান জন্য সাধারণ ভিত্তিতে

- নিয়োগকর্তা দ্বারা এমপ্লয়মেন্ট চুক্তির অবসান পদ্ধতি

- কর্মসংস্থান চুক্তি অবসানের লিকুইডেশন বা একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তা কার্যক্রম শম কারণে

- কর্মসংস্থান চুক্তি অবসানের সংগঠন বা ব্যক্তি উদ্যোক্তা বিস্তর বা কর্মীদের কর্মচারীদের কারণে

- অসঙ্গতি কর্মচারী অবস্থান বা কাজের উপর কর্মসংস্থান চুক্তির অবসান

- বারবার ব্যর্থতার জন্য এমপ্লয়মেন্ট চুক্তির অবসান কাজ দায়িত্ব ভাল কারণ ছাড়া কর্মচারী সংসাধন

- শ্রমিক কাজ দায়িত্ব একটি একক স্থূল লঙ্ঘনের জন্য একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সসীম জন্য গ্রাউন্ড

- অনুপস্থিতির জন্য বরখাস্ত কর্মচারী

- মাতাল কাজ করতে আসছে শ্রমিক বরখাস্ত

- গোপন রহস্য প্রকাশ কারণে বরখাস্ত কর্মচারী আইন দ্বারা সংরক্ষিত

- কর্মক্ষেত্রে চুরি জন্য বরখাস্ত কর্মচারী

- শ্রম সুরক্ষা আইন লঙ্ঘন জন্য শ্রমিকদের বরখাস্ত

- আস্থা হারানোর শ্রমিকদের বরখাস্ত

- অনৈতিক কাজ সংঘটন জন্য শ্রমিকদের বরখাস্ত

...

বিষয়বস্তু সম্পূর্ণ টেবিল আপনি Annex মধ্যে পাবেন