Трудовое право

Las preguntas del examen sobre el tema de "legislación laboral".

Empresa «Metamorphoze» se complace en ofrecerle una serie de aplicaciones móviles "estudiantes", basado en la última edición de materiales educativos, que los estudiantes se les enseña las universidades estatales de Rusia.

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Esta serie consta de más de 40 aplicaciones que cubren la disciplina importante. Las solicitudes serán útiles no sólo para los estudiantes mientras se estudia o se preparan para los exámenes, sino también para las personas que quieran aprender nuevas habilidades.

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Esta aplicación es un tutorial-guía, que es muy cómodo de usar. Siempre será en el bolsillo, en lugar de un homólogo de papel.

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Cada aplicación contiene 200 - 300 páginas de texto ya se han adaptado. Adjunto encontrará una función de búsqueda para facilitar la lectura y el almacenamiento de información útil para usted.

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Nuestra aplicación funciona en tabletas. Al utilizar la aplicación no requiere una conexión a Internet.

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Agradeceríamos si nos informe de cualquier error en la aplicación, así como sus sugerencias para añadir características a ellos.

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Todas las aplicaciones se pueden encontrar en -> umnyeshpory.RF

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contenido:

- El valor del derecho del trabajo y su lugar en el sistema legal de Rusia

- Principios de la regulación legal de las relaciones laborales en Rusia

- El concepto de la relación de trabajo

- Las diferencias de las relaciones laborales y las relaciones entre civiles y legales relacionados con la mano de obra

- Algunas relaciones públicas reguladas por la ley laboral

- Las fuentes del derecho del trabajo

- El concepto y el contenido del convenio colectivo

- Acuerdo en el ámbito de las relaciones sociales y laborales

- Las normas locales como fuentes del derecho del trabajo

- Concepto cuerpos, de forma y de concertación social

- El concepto y el significado del contrato de trabajo

- El contenido del contrato de trabajo

- los contratos de trabajo de duración determinada

- El trabajador como parte en el contrato de trabajo

- El trabajador como parte en el contrato de trabajo

- La celebración de un contrato de trabajo

- Prueba para el empleo y su valor jurídico

- El concepto de cambiar el contrato de trabajo

- El concepto de transferencia de los empleados para otros trabajos y sus puntos de vista

- El orden de traspaso de personal a otro puesto de trabajo permanente

- Traslado temporal a otro trabajo

- Los cambios en el contrato de trabajo sin mover al trabajador a otro puesto de trabajo

- Despido del trabajo

- Los terrenos en general para la terminación del contrato de trabajo

- El procedimiento para la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador

- La terminación del contrato de trabajo debido a la liquidación o cese de las actividades de un empresario individual

- La terminación del contrato de trabajo debido a la reducción de personal o los empleados del personal de la organización o empresario individual

- La terminación del contrato de trabajo en el puesto de empleado inconsistencia o del trabajo

- La terminación de un contrato de trabajo para el fracaso repetido de los empleados sin una buena razón de los deberes del trabajo

- Motivos para la terminación de un contrato de trabajo para una sola violación grave de los deberes de trabajo de los trabajadores

- El despido de empleados del absentismo

- El despido de los trabajadores que vienen a trabajar borracho

- El despido de empleados debido a la revelación de secretos protegidos por la ley

- El despido de empleados por robo en el lugar de trabajo

- El despido de trabajadores por violación de las normas de protección laboral

- El despido de trabajadores por la pérdida de confianza

- El despido de trabajadores por haber cometido acto inmoral

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Tabla completa de contenidos encontrará en el anexo