Haider Akademie

为员工提供移动学习

Haider Academy App的创新教育和培训

清晰的策略，积极进取的员工，创新的力量以及对客户需求的坚定不移-这是海德尔集团成功的简单有效方法。

使用Haider Academy App，我们的员工和外部合作伙伴可以刷新他们对当前主题的了解。这就是我们确保舒适和现代的移动学习的方式。

海德学院应用程序

此应用程序旨在作为培训计划，专门为外部合作伙伴和内部用户进行学习转移。内容以简短的紧凑型抽认卡和视频呈现，您可以随时随地浏览。您可以随时检查进度。

每个应用程序的微训练都是在智能手机上逐步进行的。这种移动学习提供了时间和空间灵活性，并实现了自我指导和个性化的学习体验，从而为可持续的知识安全提供了保障。

我们的学习策略

借助Haider Academy应用程序和微训练方法，可以通过简短而积极的学习步骤来紧凑地准备和加深各种知识内容的本质。

经典学习使用一种算法。问题将以随机顺序处理。如果对问题的回答不正确，它将在以后再次出现-直到-直到在本课中连续三次正确回答为止。这产生了可持续的学习效果。

除了经典学习，还提供水平学习。为此，系统将学习卡自动分为3个等级，并随机分配给学习者。在各个级别之间，提供了时间形式的所谓“冷却阶段”。为了实现面向大脑和可持续的知识获取，这是必要的。最终测试可以清楚地表明学习进度在哪里，可能存在不足之处，并在必要时进行调整。

作为第三种选择，提供了通过测试检索知识的方法，而以前没有通过Haider Academy App明确学习。

通过测验和/或学习对决学习刺激

在Haider集团，公司的进一步培训应与享受相关联。关于测验对决的可能性，实施了有趣的学习方法。例如，同事可以挑战对决。学习变得更加有趣。例如，可以采用以下游戏模式：在三个调查表中，确定三个问题是谁是知识之王。

与聊天功能通话

该应用程序中的聊天功能使员工可以彼此共享锻炼。

与微训练学院合作开发。

海德集团

国际上成功-本地化