Haider Akademie

Aprendizado móvel para nossos funcionários

Educação e treinamento inovadores com o aplicativo Haider Academy

Uma estratégia clara, funcionários motivados e competentes, alta força inovadora e foco inflexível nas necessidades dos clientes - esta é a fórmula simples e eficaz para o sucesso do Grupo Haider.

Com o aplicativo Haider Academy, nossos funcionários e parceiros externos podem atualizar seus conhecimentos sobre os tópicos atuais. É assim que garantimos um aprendizado móvel confortável e contemporâneo.

The Haider Academy App

Este aplicativo foi desenvolvido como um programa de treinamento específico para transferência de aprendizado para parceiros externos e usuários internos. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos que você pode navegar a qualquer hora, em qualquer lugar. Você pode verificar seu progresso a qualquer momento.

O microtreinamento por aplicativo está aprendendo no smartphone e em pequenas etapas. Esse aprendizado móvel permite flexibilidade temporal e espacial e permite uma experiência de aprendizado autodirigida e individualizada, que - como conseqüência - serve à segurança sustentável do conhecimento.

Nossa estratégia de aprendizado

Com a ajuda do aplicativo Haider Academy e o método de microtreinamento, a essência de vários conteúdos de conhecimento é compactamente preparada e aprofundada por etapas curtas e ativas de aprendizado.

A aprendizagem clássica usa um algoritmo. As perguntas devem ser processadas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela retornará mais tarde - até - até que seja respondida corretamente três vezes seguidas na lição. Isso cria um efeito de aprendizado sustentável.

Além da aprendizagem clássica, a aprendizagem em nível também é oferecida. Para esse fim, os cartões de aprendizado são automaticamente divididos em 3 níveis pelo sistema e atribuídos aleatoriamente ao aluno. Entre os níveis individuais, é fornecida uma chamada "fase de resfriamento" na forma temporal. Isso é necessário para obter uma aquisição de conhecimento sustentável e orientada para o cérebro. Um teste final deixa claro onde está o progresso da aprendizagem e onde estão os possíveis déficits e, se necessário, reajustados.

E como terceira opção oferecida para recuperar o conhecimento através de um teste, sem ter aprendido explicitamente antes com o aplicativo Haider Academy.

Estímulos de aprendizado através de questionários e / ou duelos de aprendizado

No Grupo Haider, o treinamento adicional nas empresas deve estar associado ao prazer. Sobre a possibilidade de duelos de questionário, a abordagem de aprendizado lúdico é implementada. Por exemplo, os colegas podem ser desafiados para um duelo. Aprender se torna ainda mais divertido. É possível, por exemplo, o seguinte modo de jogo: Em três questionários à 3 perguntas é determinado quem é o rei do conhecimento.

Conversando com a função de bate-papo

O recurso de bate-papo no aplicativo permite que os funcionários compartilhem um treino entre si.

Desenvolvido em colaboração com o Institute of Microtraining.

Haider Group

sucesso internacional - ancorado localmente