Digital Learning Campus

Duurzame informatieoverdracht en digitale leerervaring

Over uw bedrijf

We streven naar versterking van personeel en competentie in bedrijven. Onze specialiteit is de ontwikkeling en implementatie van praktische, doelgerichte maatregelen ter bevordering van langetermijnprestaties in bedrijven.

De focus van onze ondersteuning ligt op de ontwikkeling van managers, teams en medewerkers, de implementatie van concepten voor gezondheidsbevordering van bedrijven en de implementatie van gerichte trainings- en bijscholingsprogramma's.

Digital Mobile Campus - Moderne vorm van vervolgonderwijs

Met gedigitaliseerd onderwijs kan de effectiviteit van opleidingen worden vergroot en kan de duurzaamheid van de opgedane kennis worden aangetoond. Naast succesvol opgezette trainingskanalen, biedt de Digital Learning Campus trainingen waar de praktijk begint. Het biedt leerinhoud waar het nodig is. In kleine hapjes voor tussendoor. Altijd en overal. Kort en krachtig, flexibel en modulair.

Microtraining via app is leren op de smartphone en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept biedt flexibiliteit in termen van tijd en ruimte en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die vervolgens dient om kennis op lange termijn te borgen. De inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. De leervoortgang kan ook op elk moment worden gecontroleerd.

Innovatieve opleidingen en trainingen

De kwaliteit en constante verdere ontwikkeling van onze eigen medewerkers en externe partners is onze topprioriteit om ons eigen bedrijfsmodel effectief en zinvol vooruit te helpen.

In het algemeen worden de vragencomplexen voorbereid zodat er interactief aan kan worden gewerkt. Alle inhoud is gemakkelijk toegankelijk, kan snel worden bijgewerkt en zowel extern als intern worden geschaald. Daarnaast kan leervoortgang worden waargenomen en kunnen leerimpulsen worden ingesteld waar ze nodig zijn.

De strategie - dit is hoe leren tegenwoordig werkt

Digital Learning Campus maakt gebruik van de microtrainingsmethode voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een grote verscheidenheid aan kennis wordt in compacte vorm voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen. Bij klassiek leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden beantwoord. Als een vraag onjuist wordt beantwoord, komt deze later terug - totdat deze drie keer achter elkaar correct is beantwoord in de leereenheid.

Naast klassiek leren wordt ook level learning aangeboden. Bij nivelleren verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus en stelt ze willekeurig. Er is een pauze tussen de afzonderlijke niveaus om de inhoud op de best mogelijke manier op te slaan. Dit is nodig om te komen tot een hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving. Een eindtoets maakt de leervoortgang zichtbaar en laat zien waar mogelijke tekorten liggen en indien nodig is herhaling zinvol.

Leerprikkels door middel van quizzen en / of leerduels

Op de Digital Learning Campus moet incompany training gecombineerd worden met plezier. De speelse benadering van leren wordt geïmplementeerd door de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen worden uitgedaagd tot een duel. Dit maakt het leren nog leuker. De volgende spelmodus is mogelijk: In drie vragenrondes met elk drie vragen wordt bepaald wie de koning van kennis is.

Begin met praten met de chatfunctie

Met de chatfunctie in de app kunnen deelnemers en externe partners elkaar uitwisselen en promoten.