Digital Learning Campus

Trasferimento sostenibile delle informazioni e esperienza di apprendimento digitale

Sulla tua azienda

Perseguiamo l'obiettivo di rafforzare il personale e la competenza nelle aziende. La nostra specialità è lo sviluppo e l'implementazione di misure pratiche e orientate agli obiettivi per promuovere prestazioni a lungo termine nelle aziende.

L'obiettivo del nostro supporto è lo sviluppo di manager, team e dipendenti, l'implementazione di concetti per la promozione della salute aziendale e l'implementazione di programmi di formazione e aggiornamento mirati.

Digital Mobile Campus - Forma moderna di istruzione superiore

Con l'istruzione digitalizzata è possibile aumentare l'efficacia dei corsi di formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione consolidati con successo, il Digital Learning Campus offre formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli morsi per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e dolce, flessibile e modulare.

Il microtraining tramite app sta imparando sullo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autocontrollata e individualizzata, che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in brevi e compatte flashcard e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative

La qualità e l'ulteriore sviluppo costante dei nostri dipendenti e dei partner esterni è la nostra massima priorità al fine di far avanzare in modo efficace e ragionevole il nostro modello di business.

In generale, i complessi di domande sono preparati in modo che possano essere elaborati in modo interattivo. Tutto il contenuto è facilmente accessibile, può essere aggiornato rapidamente e ridimensionato sia esternamente che internamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi nell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento laddove necessario.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Digital Learning Campus utilizza il metodo di micro-formazione per il trasferimento della conoscenza digitale. L'essenza di un'ampia varietà di conoscenze viene preparata in forma compatta e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Per questo viene utilizzato un algoritmo nell'apprendimento classico. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, verrà restituita in un secondo momento, fino a quando non riceverà una risposta corretta per tre volte di seguito nell'unità di apprendimento.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, il sistema divide le domande in tre livelli e le pone a caso. C'è una pausa tra i singoli livelli per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenza sostenibile e compatibile con il cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano i possibili deficit e, se necessario, è utile una ripetizione.

Stimoli di apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento

Al Digital Learning Campus, la formazione in azienda dovrebbe essere combinata con la gioia. L'approccio ludico all'apprendimento è implementato attraverso la possibilità di duelli a quiz. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. Questo rende l'apprendimento ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di domande ciascuno con tre domande, si determina chi è il re della conoscenza.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione chat nell'app consente ai partecipanti e ai partner esterni di scambiarsi e promuoversi a vicenda.