Digital Learning Campus

Transferencia de información sostenible y experiencia de aprendizaje digital

Sobre tu empresa

Buscamos el objetivo de fortalecer el personal y la competencia en las empresas. Nuestra especialidad es el desarrollo e implementación de medidas prácticas y orientadas a objetivos para promover el desempeño a largo plazo en las empresas.

El enfoque de nuestro apoyo está en el desarrollo de gerentes, equipos y empleados, la implementación de conceptos para la promoción de la salud corporativa y la implementación de programas específicos de capacitación y educación superior.

Campus móvil digital: forma moderna de educación superior

Con la educación digitalizada, se puede aumentar la eficacia de los cursos de formación y se puede demostrar la sostenibilidad de los conocimientos adquiridos. Además de los canales de formación establecidos con éxito, el Campus de aprendizaje digital ofrece formación donde comienza la práctica. Ofrece contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños bocados para entremedio. Siempre y en todas partes. Corto y dulce, flexible y modular.

El microentrenamiento a través de la aplicación se aprende en el teléfono inteligente y en pequeños pasos. El concepto de aprendizaje móvil permite flexibilidad en términos de tiempo y espacio y permite una experiencia de aprendizaje autocontrolada e individualizada, que, posteriormente, sirve para asegurar el conocimiento a largo plazo. El contenido se presenta en tarjetas y videos cortos y compactos a los que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso del aprendizaje también se puede comprobar en cualquier momento.

Educación y formación innovadoras

La calidad y el desarrollo constante de nuestros propios empleados y socios externos es nuestra máxima prioridad para hacer avanzar de manera eficaz y sensata nuestro propio modelo de negocio.

En general, los complejos de preguntas se preparan para que se puedan trabajar de forma interactiva. Todo el contenido es de fácil acceso, se puede actualizar rápidamente y escalar tanto externa como internamente. Además, se puede observar el progreso del aprendizaje y se pueden establecer impulsos de aprendizaje donde sea necesario.

La estrategia: así es como funciona el aprendizaje hoy

Digital Learning Campus utiliza el método de micro-formación para la transferencia de conocimiento digital. La esencia de una amplia variedad de conocimientos se prepara en forma compacta y se profundiza a través de pasos de aprendizaje cortos y activos. Para esto se utiliza un algoritmo en el aprendizaje clásico. Las preguntas deben responderse en orden aleatorio. Si una pregunta se responde incorrectamente, volverá más tarde, hasta que se responda correctamente tres veces seguidas en la unidad de aprendizaje.

Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje de nivel. En el nivel de aprendizaje, el sistema divide las preguntas en tres niveles y las formula al azar. Existe una ruptura entre los niveles individuales para guardar el contenido de la mejor manera posible. Esto es necesario para lograr una adquisición de conocimientos sostenible y respetuosa con el cerebro. Una prueba final hace visible el progreso del aprendizaje y muestra dónde se encuentran los posibles déficits y, si es necesario, una repetición es útil.

Estímulos de aprendizaje a través de cuestionarios y / o duelos de aprendizaje

En el Campus de Aprendizaje Digital, la formación en la empresa debe combinarse con la alegría. El enfoque lúdico del aprendizaje se implementa a través de la posibilidad de duelos de preguntas. Los colegas, gerentes o incluso socios externos pueden enfrentarse a un duelo. Esto hace que el aprendizaje sea aún más entretenido. Es posible el siguiente modo de juego: En tres rondas de preguntas cada una con tres preguntas, se determina quién es el rey del conocimiento.

Empiece a hablar con la función de chat

La función de chat en la aplicación permite a los participantes y socios externos intercambiar y promocionarse entre sí.