IK

ATS all-in-one con strumenti di intelligenza artificiale per l'assunzione, il monitoraggio, lo screening e la gestione delle risorse umane.

IK (Intelligence Kinesthetic) è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) completo e intelligente, progettato per semplificare l'intero ciclo di vita del reclutamento e il processo di gestione della forza lavoro. Dotato di funzionalità di intelligenza artificiale all'avanguardia, IK si integra perfettamente nel flusso di lavoro di assunzione, migliorando la produttività, la precisione e fornendo ai recruiter e ai team HR gli strumenti necessari per rimanere al passo con i tempi.

IK è più di un semplice ATS: è un ecosistema end-to-end per il reclutamento e le risorse umane ricco di potenti funzionalità:

Moduli e funzionalità chiave

1. Call AI: Comunicazione semplificata

Call AI di IK offre funzionalità integrate di chiamata vocale e SMS/messaggi di testo, consentendo ai recruiter di connettersi con i candidati direttamente dalla piattaforma. Traccia la cronologia delle chiamate, gestisci le conversazioni con i candidati e assicurati che ogni interazione sia registrata e segnalabile. Riduce la dipendenza da strumenti di chiamata esterni e riunisce tutte le comunicazioni in un unico luogo.

2. SmartMatch AI: Matching intelligente dei candidati

Sfrutta SmartMatch AI per analizzare, estrarre e analizzare automaticamente le competenze dai curriculum. Abbina in modo intelligente i candidati ai requisiti di lavoro utilizzando filtri avanzati e logiche di classificazione, risparmiando ore di screening manuale. Il sistema consiglia i candidati più adatti, migliorando la qualità delle assunzioni e riducendo i tempi di assunzione.

3. Digital Time: Monitoraggio delle attività e produttività

Monitora e gestisci le attività degli utenti con Digital Time, il tracker delle attività in tempo reale di IK. Ottieni visibilità sulle ore di accesso, sull'obiettivo delle attività, sui tempi di inattività e sulle prestazioni giornaliere. Questo modulo è essenziale per garantire la responsabilità e ottimizzare le prestazioni dei team remoti o ibridi.

4. HRMS: Gestione completa dei dipendenti

IK offre un solido HRMS che centralizza tutte le informazioni sui dipendenti, inclusi dati personali, struttura salariale, incentivi, libro paga e stato di onboarding. Che si tratti di gestire collaboratori o dipendenti a tempo pieno, IK aiuta i team HR a semplificare la gestione dei dati, garantire la conformità e migliorare l'efficienza.

5. Tech AI: Screening tecnico automatizzato

Con Tech AI, puoi automatizzare i processi di screening tecnico attraverso valutazioni personalizzabili e valutazioni assistite dall'intelligenza artificiale. Identifica rapidamente i candidati tecnicamente qualificati prima di passarli alla fase successiva, risparmiando tempo prezioso ai panel tecnici.

6. ATS Core: flusso di lavoro strutturato per il recruiting

In sostanza, IK rimane un potente sistema di tracciamento dei candidati, che consente ai recruiter di:

· Caricare e archiviare i curriculum

· Collegare i curriculum alle offerte di lavoro

· Collegare le offerte di lavoro a requisiti specifici

· Associare i requisiti ai clienti

· Generare report dettagliati per ogni fase del processo

L'interfaccia utente intuitiva, le dashboard personalizzabili e la funzionalità di tracciamento end-to-end garantiscono che nulla sfugga.

Funzionalità aggiuntive

· Caricamento e analisi in blocco dei curriculum

· Controlli di accesso basati sui ruoli

· Trigger e avvisi email automatici

· Report e analisi su candidature, colloqui, offerte e altro ancora

· Funzionalità di gestione clienti e fornitori

· Architettura basata su cloud per un accesso sicuro e scalabile

Perché scegliere IK?

IK riunisce tutto sotto un unico tetto: screening dei curriculum basato sull'intelligenza artificiale, comunicazione vocale e testuale, valutazione tecnica, monitoraggio del tempo, gestione dei dipendenti e analisi. Progettato per recruiter, agenzie per il lavoro, dipartimenti HR e team di acquisizione talenti, IK migliora sia la velocità che la qualità delle assunzioni, offrendo al contempo ai dirigenti la piena visibilità di ogni fase.