IK

نظام ATS متكامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي للتوظيف والتتبع والفحص ونظام إدارة الموارد البشرية.

IK (Intelligence Kinesthetic) هو نظام شامل وذكي لتتبع المتقدمين (ATS)، مصمم لتبسيط دورة حياة التوظيف بأكملها وعملية إدارة القوى العاملة. بفضل إمكانات الذكاء الاصطناعي المتطورة، يتكامل IK بسلاسة مع سير عمل التوظيف، مما يعزز الإنتاجية والدقة، ويزود مسؤولي التوظيف وفرق الموارد البشرية بالأدوات اللازمة للتفوق.

IK ليس مجرد نظام تتبع متقدمين، بل هو نظام بيئي متكامل للتوظيف والموارد البشرية، مليء بالميزات الفعّالة:

الوحدات والميزات الرئيسية

1. الذكاء الاصطناعي للمكالمات: تبسيط التواصل

يوفر نظام الذكاء الاصطناعي للمكالمات من IK إمكانيات مدمجة للمكالمات الصوتية والرسائل النصية القصيرة، مما يُمكّن مسؤولي التوظيف من التواصل مع المرشحين مباشرةً من المنصة. تتبع سجل المكالمات، وإدارة محادثات المرشحين، وضمان تسجيل جميع التفاعلات والإبلاغ عنها. يقلل IK من الاعتماد على أدوات الاتصال الخارجية، ويجمع جميع الاتصالات في مكان واحد.

٢. SmartMatch AI: مطابقة ذكية للمرشحين

استفد من تقنية SmartMatch AI لتحليل واستخراج وتحليل المهارات من السير الذاتية تلقائيًا. تُطابق هذه التقنية المرشحين بذكاء مع متطلبات الوظيفة باستخدام منطق تصفية وتصنيف متقدم، مما يوفر ساعات من الفرز اليدوي. يُوصي النظام بأفضل المرشحين، مما يُحسّن جودة التوظيف ويُقلل الوقت اللازم لشغل الوظيفة.

٣. Digital Time: تتبع النشاط والإنتاجية

راقب وأدر نشاط المستخدم باستخدام Digital Time، أداة تتبع النشاط اللحظية من IK. احصل على رؤية واضحة لساعات تسجيل الدخول، وتركيز المهام، ووقت الفراغ، والأداء اليومي. تُعد هذه الوحدة أساسية لضمان المساءلة وتحسين أداء الفرق عن بُعد أو المختلطة.

٤. HRMS: إدارة كاملة للموظفين

تتميز IK بنظام إدارة موارد بشرية قوي يُجمع جميع معلومات الموظفين، بما في ذلك البيانات الشخصية، وهيكل الرواتب، والحوافز، وكشوف المرتبات، وحالة التوظيف. سواءً كنت تُدير متعاقدين أو موظفين بدوام كامل، تُساعد IK فرق الموارد البشرية على تبسيط السجلات، وضمان الامتثال، وتحسين الكفاءة.

٥. Tech AI: الفرز الفني الآلي

باستخدام Tech AI، يمكنك أتمتة عمليات الفرز الفني من خلال تقييمات قابلة للتخصيص وتقييمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. حدد المرشحين المؤهلين فنيًا بسرعة قبل نقلهم إلى المرحلة التالية، مما يوفر وقتًا ثمينًا على اللجان الفنية.

٦. ATS Core: سير عمل توظيف منظم

في جوهره، يُعد IK نظامًا قويًا لتتبع المتقدمين، مما يُمكّن مسؤولي التوظيف من:

· تحميل السير الذاتية وتخزينها

· ربط السير الذاتية بالوظائف

· ربط الوظائف بمتطلبات محددة

· ربط المتطلبات بالعملاء

· إنشاء تقارير مفصلة لكل خطوة من خطوات العملية

تضمن واجهة المستخدم سهلة الاستخدام، ولوحات المعلومات القابلة للتخصيص، وإمكانية التتبع الشاملة عدم إغفال أي شيء.

إمكانيات إضافية

· تحميل وتحليل السير الذاتية بشكل جماعي

· ضوابط وصول حسب الدور

· تنبيهات ورسائل بريد إلكتروني آلية

· تقارير وتحليلات حول طلبات التقديم والمقابلات والعروض وغيرها

· ميزات إدارة العملاء والموردين

· بنية سحابية لوصول آمن وقابل للتطوير

لماذا تختار IK؟

تجمع IK كل شيء تحت سقف واحد، بما في ذلك فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتواصل الصوتي والنصي، والتقييم الفني، وتتبع الوقت، وإدارة الموظفين، والتحليلات. صُممت IK خصيصًا لمسؤولي التوظيف، ووكالات التوظيف، وأقسام الموارد البشرية، وفرق استقطاب المواهب، حيث تُحسّن سرعة وجودة التوظيف، مع منح الإدارة رؤية شاملة في كل خطوة.