IK

All-in-One-ATS mit KI-Tools für Einstellung, Verfolgung, Screening und HRMS.

IK (Intelligence Kinesthetic) ist ein umfassendes und intelligentes Bewerbermanagementsystem (ATS), das den gesamten Recruiting-Prozess und das Personalmanagement optimiert. Dank modernster KI-Funktionen integriert sich IK nahtlos in Ihren Einstellungsprozess. Das steigert die Produktivität, verbessert die Genauigkeit und bietet Recruitern und HR-Teams die Tools, die sie benötigen, um stets einen Schritt voraus zu sein.

IK ist mehr als nur ein ATS – es ist ein umfassendes Recruiting- und HR-Ökosystem mit leistungsstarken Funktionen:

Wichtige Module und Funktionen

1. Call AI: Vereinfachte Kommunikation

IKs Call AI bietet integrierte Sprachanruf- und SMS-Funktionen, sodass Recruiter direkt über die Plattform mit Kandidaten in Kontakt treten können. Verfolgen Sie den Anrufverlauf, verwalten Sie Kandidatengespräche und stellen Sie sicher, dass jede Interaktion protokolliert und berichtsfähig ist. Es reduziert die Abhängigkeit von externen Anruftools und führt die gesamte Kommunikation an einem Ort zusammen.

2. SmartMatch AI: Intelligentes Kandidaten-Matching

Nutzen Sie SmartMatch AI, um Fähigkeiten aus Lebensläufen automatisch zu analysieren. Es gleicht Kandidaten mithilfe fortschrittlicher Filter- und Rankinglogik intelligent mit den Stellenanforderungen ab und spart so stundenlanges manuelles Screening. Das System empfiehlt die am besten geeigneten Kandidaten, verbessert die Einstellungsqualität und verkürzt die Besetzungszeit.

3. Digital Time: Aktivitätsverfolgung und Produktivität

Überwachen und verwalten Sie die Benutzeraktivität mit Digital Time, dem Echtzeit-Aktivitätstracker von IK. Erhalten Sie Einblick in Anmeldezeiten, Aufgabenschwerpunkte, Leerlaufzeiten und die tägliche Leistung. Dieses Modul ist unerlässlich, um Verantwortlichkeit zu gewährleisten und die Leistung von Remote- oder Hybrid-Teams zu optimieren.

4. HRMS: Umfassendes Mitarbeitermanagement

IK bietet ein robustes HRMS, das alle Mitarbeiterinformationen zentralisiert, einschließlich persönlicher Daten, Gehaltsstruktur, Anreize, Gehaltsabrechnung und Onboarding-Status. Ob Sie Vertrags- oder Vollzeitmitarbeiter verwalten – IK unterstützt HR-Teams dabei, Aufzeichnungen zu optimieren, Compliance sicherzustellen und die Effizienz zu steigern.

5. Tech AI: Automatisiertes technisches Screening

Mit Tech AI können Sie technische Screening-Prozesse durch anpassbare Bewertungen und KI-gestützte Auswertungen automatisieren. Identifizieren Sie schnell technisch qualifizierte Kandidaten, bevor Sie sie in die nächste Phase überleiten. So sparen Sie wertvolle Zeit für technische Gremien.

6. ATS-Kern: Strukturierter Recruiting-Workflow

IK ist ein leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem, das Recruitern Folgendes ermöglicht:

· Hochladen und Speichern von Lebensläufen

· Verknüpfen von Lebensläufen mit Stellenangeboten

· Verknüpfen von Stellenangeboten mit spezifischen Anforderungen

· Zuordnen von Anforderungen zu Kunden

· Erstellen detaillierter Berichte für jeden Prozessschritt

Die intuitive Benutzeroberfläche, anpassbare Dashboards und die durchgängige Tracking-Funktion sorgen dafür, dass nichts übersehen wird.

Zusätzliche Funktionen

· Massen-Upload und Analyse von Lebensläufen

· Rollenbasierte Zugriffskontrollen

· Automatisierte E-Mail-Trigger und -Benachrichtigungen

· Berichte und Analysen zu Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen, Angeboten und mehr

· Funktionen für Kunden- und Lieferantenmanagement

· Cloudbasierte Architektur für sicheren, skalierbaren Zugriff

Warum IK?

IK vereint alles unter einem Dach: KI-gestütztes Lebenslauf-Screening, Sprach- und Textkommunikation, technische Evaluation, Zeiterfassung, Mitarbeiterverwaltung und Analytik. Entwickelt für Personalvermittler, Personalagenturen, Personalabteilungen und Talentakquise-Teams, verbessert IK Geschwindigkeit und Qualität der Personalbeschaffung und bietet Führungskräften volle Transparenz über jeden Schritt.