WE.iter

حرم تدريب داخلي في WE

عمارات

في تلك الأماكن التي تكون فيها تيرول أجمل ، تحقق العقارات السكنية مشاريع للمعيشة المدعومة والممولة من القطاع الخاص وكذلك للأغراض المجتمعية والتجارية في إطار قانون الإسكان غير الربحي. تبدأ مجموعة خدماتنا من الاستحواذ على العقارات وتطوير المشاريع ، وتتراوح من التخطيط إلى إدارة الإنشاءات والمبيعات أو التأجير إلى إدارة الممتلكات على المدى الطويل. تقدم ملكية الشقق نفسها باعتبارها واحدة من الشركات التيرولية الرائدة في هذا القطاع ، وهي غير هادفة للربح ومتينة وخلاقة ولديها عقود من الخبرة.

الشكل الحديث لمزيد من التعليم

من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول من WE التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة ونمطية.

التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية ذاتية التحكم وفردية والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.

التعليم والتدريب المبتكر

تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفينا وشركائنا الخارجيين أولوية قصوى بالنسبة إلى WE من أجل تطوير نموذج أعمالنا بشكل فعال ومعقول.

بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى جميع المحتويات بسهولة ، ويمكن تحديثها بسرعة وتوسيع نطاقها خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.

الإستراتيجية - هكذا يعمل التعلم اليوم

نحن نستخدم طريقة التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة متنوعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسيعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.

بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية من أجل حفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. هذا ضروري من أجل تحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.

محفزات التعلم من خلال الاختبارات و / أو المبارزات التعليمية

في WE ، يجب أن يرتبط تدريب الشركات بالفرح. يتم تنفيذ نهج التعلم المرح من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. يجعل التعلم أكثر إمتاعًا. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من 3 أسئلة يتم تحديد كل منهم من هو ملك المعرفة.

ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة

تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي WE والشركاء الخارجيين تبادل الأفكار والترويج لبعضهم البعض.