WE.iter

In-house opleidingscampus van de WE

Het condominium

Op die plaatsen waar Tirol het mooist is, realiseert het woonobject projecten voor gesubsidieerd en particulier gefinancierd wonen en voor gemeenschappelijke en commerciële doeleinden in het kader van de non-profit woningwet. Ons dienstenpakket begint met de aankoop van onroerend goed en projectontwikkeling, en varieert van planning tot bouwbeheer en verkoop of verhuur tot vastgoedbeheer op lange termijn. Non-profit, solide, creatief en met tientallen jaren ervaring profileert het appartementsbezit zich als een van de toonaangevende Tiroolse bedrijven in deze sector.

Moderne vorm van vervolgonderwijs

Met gedigitaliseerd onderwijs kan de effectiviteit van opleidingen worden vergroot en kan de duurzaamheid van de opgedane kennis worden aangetoond. Naast succesvol opgezette trainingskanalen, biedt de mobiele app van WE trainingen waar de praktijk begint. Het biedt leerinhoud waar dat nodig is. In kleine hapjes voor tussendoor. Altijd en overal. Kort en krachtig, flexibel en modulair.

Microtraining via app is leren op de smartphone en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept biedt flexibiliteit in termen van tijd en ruimte en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk die - vervolgens - dient om kennis op lange termijn te borgen. De inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. De leervoortgang kan ook op elk moment worden gecontroleerd.

Innovatieve opleidingen en trainingen

De kwaliteit en constante verdere ontwikkeling van onze eigen medewerkers en externe partners is een topprioriteit voor WE om ons eigen bedrijfsmodel effectief en verstandig te bevorderen.

Over het algemeen worden de complexen van vragen zo voorbereid dat er interactief aan kan worden gewerkt. Alle inhoud is gemakkelijk toegankelijk, kan snel worden bijgewerkt en zowel extern als intern worden geschaald. Daarnaast kan leervoortgang worden waargenomen en kunnen leerimpulsen worden ingesteld waar ze nodig zijn.

De strategie - dit is hoe leren tegenwoordig werkt

Wij gebruiken de microtraining-methode voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een grote verscheidenheid aan kennis wordt in compacte vorm voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen. Bij klassiek leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden beantwoord. Als een vraag onjuist wordt beantwoord, komt deze later terug - totdat deze drie keer achter elkaar correct is beantwoord in de leereenheid.

Naast klassiek leren wordt ook level learning aangeboden. Bij nivelleren verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus en stelt ze willekeurig. Er is een pauze tussen de afzonderlijke niveaus om de inhoud zo goed mogelijk op te slaan. Dit is nodig om tot een hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving te komen. Een eindtoets maakt de leervoortgang zichtbaar en laat zien waar mogelijke tekorten liggen en indien nodig is herhaling zinvol.

Leerprikkels door middel van quizzen en / of leerduels

Bij WE moet bedrijfstrainingen worden geassocieerd met vreugde. De speelse leeraanpak wordt geïmplementeerd door de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen worden uitgedaagd tot een duel. Het maakt leren nog leuker. De volgende spelmodus is mogelijk: In drie rondes van elk 3 vragen wordt bepaald wie de koning van kennis is.

Begin met praten met de chatfunctie

De chatfunctie in de app stelt WE-medewerkers en externe partners in staat ideeën uit te wisselen en elkaar te promoten.