قانون الخدمة المدنية

Ai Cập Dịch vụ dân sự Luật số 81 năm 2016 và Quy chế

Ông đã phê chuẩn Đạo Luật Dịch vụ dân sự mới của số 81 cho năm 2016 vào tháng 11 năm 2016.

Trong trường hợp Hạ viện cuối cùng thoả thuận tại cuộc họp đầu tiên của kỳ họp thứ hai của nhiệm kỳ lập pháp đầu tiên.

pháp luật lên tới điều 77 Điều

 Trên 2017/05/28 Công báo công bố quyết định của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng số 1216 của 2017

Và phát hành riêng lẻ của các quy định điều hành của loại bỏ Đạo luật có chữ ký của Thủ tướng Chính phủ

Danh sách này bao gồm 196 mặt hàng

Quyết định đến trong bài viết đầu tiên của mình mà làm việc quy định tại Quy chế điều hành liên quan đến Luật Dịch vụ Dân sự.

Bài báo thứ hai là Quy chế điều hành của Luật công chức của bộ máy nhà nước của Ủy ban Dịch vụ Xã Dân số 2 năm 1978, phải bị hủy bỏ và bãi bỏ trái quy định để quy định của quy định mới và các công trình trong ngày thứ hai của ngày công bố.

luật này đi kèm trong khuôn khổ của việc áp dụng các cơ chế kiểm soát trên máy hành chính

- bao gồm các giám đốc điều hành và các quy định về Luật Dịch vụ Dân sự chín cửa: -

- Phần I: Định nghĩa.

- Phần II: Việc mối quan hệ chức năng và các cuộc hẹn trong công việc.

- Phần III: Đánh giá hiệu suất.

- Phần IV: khuyến mãi, chuyển nhượng, chuyển nhượng, giải pháp và cho vay

- Phần V: tiền lương và tiền thưởng.

- Phần VI: rời đi.

- Chương VII: Hành vi nghề nghiệp và kỷ luật.

- Chương VIII: cuối của dịch vụ.

- Phần IX: chung và các quy định chuyển tiếp.

Và trên các câu hỏi của luật này, câu hỏi quan trọng nhất và câu trả lời đưa tổ chức Trung ương, điều hành của luật lệ công dân mới đến vì lợi ích để giao tiếp và tương tác với các nhân viên để làm rõ pháp luật trong một rõ ràng và đơn giản như sau: -

phạm vi áp dụng của Luật Dịch vụ dân sự là gì?

pháp luật sẽ được áp dụng cho các Bộ và lợi ích, cơ quan chính phủ và các đơn vị của chính quyền địa phương và các cơ quan công cộng trừ khi luật cung cấp hoặc tạo độ phân giải ngược lại.

Được pháp luật sẽ áp dụng đối với cơ quan nhà nước có quy định đặc biệt quản lý công việc của nhân viên của mình?

pháp luật sẽ không được áp dụng trừ không được quy định trong các quy định cho các cơ quan này.

Ủy ban Nhân sự là gì?

Đó là một ủy ban thành lập theo Đạo Luật Dịch vụ dân sự để xem xét tuyển dụng cho bài đăng trong cấp độ đầu tiên (b) và dưới đây, và việc cấp tiền thưởng cho người cư ngụ của họ và chuyển ra khỏi các đơn vị và việc thông qua các báo cáo hiệu suất lịch và đề xuất các chương trình và các khóa học cần thiết cho các khái niệm và văn hóa phát triển nguồn nhân lực và chuyển đổi nghề đào tạo và phát triển phương pháp làm việc và tăng lãi hiệu suất, và khác hơn là gọi nó bằng cấp có thẩm quyền.

Là nó cho phép đối với việc vận chuyển của các nhóm chất lượng trong các nhóm chức năng chính?

Nó có thể chuyển giữa các nhóm định tính trong giống hệt với các nhóm chức năng chính.

các phương pháp điền bài viết nào trong luật mới là gì?

Nó được làm đầy công việc bằng cách tuyển dụng, đề bạt, luân chuyển, biệt phái hoặc cho vay.

Là nó cho phép để điền vào công việc theo hợp đồng?

Nó có thể không.

Là pháp luật đã tính đến khuyết tật trong tuyển dụng?

Vâng, trong đó mỗi đơn vị bắt buộc phải phân bổ 5% tổng số việc làm ra cho những người bị khuyết tật.

Liệu nhân viên lịch hoạt động cho năm tài chính trên một lần hoặc nhiều hơn?

Lịch sẽ hai lần một năm trước tình trạng báo cáo cuối cùng.

trong suốt thời gian sự hấp dẫn của báo cáo đánh giá thực hiện là gì?

Mười lăm ngày, kể từ ngày công bố báo cáo.

các điều kiện để thúc đẩy bởi sự lựa chọn là gì?

Nhận một báo cáo đánh giá hiệu suất của một thứ hạng xuất sắc trong hai năm trước trực tiếp trên bản nâng cấp, và nếu số người đáp ứng được những điều kiện ít hơn phân bổ cho chương trình khuyến mãi để chọn số được xúc tiến ở phần còn lại của những người nhận được sắp xếp một cách hiệu quả ít nhất là cho hai năm gọi

điều khiển phương tiện giao thông là gì?

Nhưng ít nhất là mức độ chức năng chuyển giao cho người lao động đối với mức độ chức năng ban đầu của nó.

Giao thông vận tải không bỏ lỡ vai trò của nhân viên trong việc thúc đẩy giao thông không theo yêu cầu.

Ai trả tiền lương của người lao động theo hợp đồng mượn?

chịu hoàn toàn bởi việc vay.

Là nó cho phép cho đơn vị vì lý do lợi ích công việc để từ chối yêu cầu của người lao động để có được kỳ nghỉ thường xuyên?

Anh em họ, nhưng với điều kiện là từ chối trong vòng nghỉ thứ ba do một nhân viên tại nhiều nhất.

Có nội dung của pháp luật để xóa lệnh trừng phạt kỷ luật?

Vâng, đó là quy định để xóa các biện pháp trừng phạt sau một thời gian quy định, kể từ ngày ô chữ ký, như quy định của pháp luật.

Là nó cho phép - sau khi Luật Lao động dịch vụ dân sự - việc giải quyết tình trạng của nhân viên về trình độ cao nhất trong quá trình dịch vụ?

Có thể là một ngoại lệ cho ba năm, kể từ ngày pháp luật, và với điều kiện là các nhân viên tuyển dụng của việc sử dụng Luật Dịch vụ Dân sự.