قانون الخدمة المدنية

Египетская госслужба Закон № 81 от 2016 года и Положения

Он ратифицировал новый Закон о гражданской службе № 81 2016 на первое ноября 2016 года.

Где дом, наконец, утвердил его в первой сессии созвал вторую сессию первой легислатуры.

Закон составил статьи 77 статьи

 На 05/28/2017 Официальный вестник опубликовал решение Председателя Совета Министров № 1216 от 2017 года

И выдача специального исполнительного Положения закона, подписанный президент каплеуловитель кабинета

В список вошли 196 пунктов

Решение было принято в первой статье, которая работает положения Правил Реализации, касающиеся закон о государственной службе.

Вторая статья о том, что исполнительные положения Закона о гражданских служащих государственной системе Комиссии по делам государственной службы № 2 от 1978 года должны быть отменены, и отменила положение по противоречащим положениям нового регулирования, и работает во второй день с датой публикации.

Этот закон вступает в рамках применения механизмов управления на административном устройстве

- включено исполнительная и Положение о Законе о государственной службе девяти глав: -

- Часть I: Определения.

- ЧАСТЬ ВТОРАЯ: Вакансии и функциональная связь и назначения в работе.

- Часть III: Оценка эффективности.

- Часть IV: продвижение, передача, уступка, решение и кредит

- Часть V. заработной платы и бонусов.

- Часть VI: оставить.

- Глава VII: поведение карьеры и дисциплина.

- Глава VIII: конец службы.

- Часть IX: Общие и переходные положения.

По вопросам этого закона, самый важный вопрос, и ответ на выдвинутые Центральным агентством по организации и администрации нового закона о государственной службе пришел для того, чтобы общаться и взаимодействовать с сотрудниками в целях уточнения закона в ясной и упрощена следующим образом: -

Какова сфера применения Закона о государственной службе?

Закон будет применяться к министерствам и интересов, государственных органов и органов местного управления и государственных органов, если законы не предусматривают или создавать решения об обратном.

Распространяется ли закон в государственные органы, которые имеют особые правила, регулирующие дела своих сотрудников?

Закон не будет применяться, за исключением не предусмотрено в специальных органов этих правил.

Какой Комитет по кадрам?

Комиссия, созданная в соответствии с Законом о гражданской службе рассмотреть вопрос о назначении на должность первого уровня В и ниже, а также предоставление бонусов для своих пассажиров и передаются из блока и принятие докладов календаря производительности и предлагает учебные программы и курсы, необходимые для развития людских ресурсов, изменение работы концепций и культуры и разработать методы работы и повышать ставки производительность и кроме переданного ему компетентного органа.

Позволительно ли переносить между качественными группами в основной функциональной группе?

Она может передавать между качественными группами внутри совпадает с основной функциональной группой.

Какие способы заполнения должностей в новом законе?

Заполняется работу по назначению, продвижения по службе, перевода, прикомандирования или кредита.

Он может быть заполнена работой по контракту?

Это не может быть.

Принимается во внимание закон инвалидов в вербовке?

Да, где он совершил каждый блок выделить 5% от общего числа рабочих мест вне для людей с ограниченными возможностями.

Является ли работник будет выполнять календарь финансового года на разовом или больше?

Календарь будет два раза в год до статуса окончательного отчета.

Какова продолжительность привлекательности Performance Evaluation Report?

Пятнадцать дней со дня оглашения отчета.

Какие условия для продвижения по выбору?

Получить отчет по оценке производительности превосходного ранга в предыдущие два года, непосредственно на обновления, и если число тех, кто отвечает этим условиям, менее посвященный модернизации вопрос выбора будет продвижение в оставшейся части держателей ранга некомпетентным по крайней мере два года упоминается

Какие транспортные средства управления?

Но, по крайней мере, функция уровня переносится на уровень сотрудника своей первоначальной функции.

Транспорт не пропустите роль сотрудника в передаче акции не по запросу.

Из кредита уплачивает работник?

Полностью несет заимствования.

Позволительно единство оснований интересов работы, которая отказывается просить работник, чтобы получить очередной отпуск?

Кузен, но при условии, что отказ в третий отпуск в связи с работником в наибольшей степени.

Ли текст закона стереть дисциплинарные наказания?

Да, он оговаривая стереть санкции после указанных периодов после даты подписания неустойки, а также изложены в соответствии с законом.

Допустимо - После работы закона о государственной службе - Расчетный случай персонала на самой высокой квалификации в процессе службы?

Это может быть исключением в течение трех лет со дня закона, и при условии, что работник принят на работу в работе закона о государственной службе.