MetEdge for Learning

میٹروپولیس لرننگ مینجمنٹ سسٹم – سیکھنے کے ساتھ سب کو بااختیار بنانے کا ایک پلیٹ فارم

’’ایسے جیو جیسے کل مرنا ہو۔ اس طرح سیکھیں جیسے آپ ہمیشہ زندہ رہیں۔" - مہاتما گاندھی

میٹروپولیس پیتھالوجی کا ماہر ہے۔ ہم بہتری اور اختراع پر عمل کرنے کے لیے پرعزم ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہم اسے پہلی بار، ہر بار درست کر سکیں۔ علم اور معلومات کی دستیابی ہمیشہ بہترین معیار کے نتائج حاصل کرنے کے لیے ذمہ دار ایک اہم عنصر رہا ہے۔ یکساں خدمت کا تجربہ فراہم کرنے کے لیے معیاری عمل وقت کی ضرورت ہے۔

Metropolis ہمیشہ سے بہترین کو سامنے لانے کے لیے نئی ٹیکنالوجیز کو لاگو کرنے میں پیش پیش رہا ہے۔ اب میٹروپولیس جدید دور کے تکنیکی حلوں کو استعمال کرتے ہوئے تمام ملازمین کے لیے سیکھنے اور ترقی کے مواقع فراہم کرنے کے لیے ایک سفر کا آغاز کر رہا ہے۔ لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) جسے 'MetEdge' کہا جاتا ہے علم کے افق کو وسعت دینے کے لیے ایک قدم آگے ہے۔ مقصد سب تک پہنچنا اور مہارت اور قابلیت کو بہتر بنانا ہے۔ انٹرنیٹ پر مبنی LMS ڈیسک ٹاپ/لیپ ٹاپ یا موبائل پر ایپ کے ذریعے پوری دنیا میں قابل رسائی ہے۔

تربیت کی ضروریات کو کاروباری مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے Metropolis کے لیے سیکھنے اور ترقی پر توجہ مرکوز کرنا ایک اہم ذریعہ ہے۔ یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ عملے کی سیکھنے اور ترقی کی ضروریات کو مؤثر طریقے سے پورا کیا جاتا ہے اور یہ کہ انتظامیہ کے تمام سطحوں کے لیے کمپنی کی مہارت کی ضروریات کو مسلسل بنیادوں پر پورا کیا جاتا ہے۔ MetEdge کے مقاصد میں شامل ہیں:

• تنظیمی ترقی: مستقبل کے لیے ایک مضبوط ٹیم کو یقینی بنانے کے لیے صحیح لوگوں کو صحیح قائدانہ مہارت کی ترقی کے لیے فٹ کریں۔

• ملازمین کا اطمینان: ملازمین کے لیے ہماری قدر کی تجویز کا حصہ۔ اعلیٰ پیشہ ور افراد ایسے آجر کی تلاش کرتے ہیں جو ان کی سیکھنے اور ترقی کی ضروریات کو پورا کرے اور اس لیے بھرتی اور برقرار رکھنے میں تعاون کرے۔

• ٹیلنٹ پائپ لائن کو مستحکم کرنا: اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ انسانی سرمائے کی ترقی تعمیری طور پر کی جائے، انتظامی سطح کے اندر اور ٹیلنٹ پائپ لائن کے ساتھ ساتھ مہارت کے سیٹوں کی اسٹریٹجک جگہ کو یقینی بنانا۔

تنظیم کے اندر سیکھنے اور ترقی کی ضروریات وقت کے ساتھ بدل جاتی ہیں۔ تو مینجمنٹ ٹریننگ ٹولز کریں۔ MetEdge کا مقصد ہر سطح پر سیکھنے کی رفتار کو تیز کرنا ہے۔

آج کی مسابقتی دنیا میں، صحیح موڈ میں صحیح وقت پر صحیح تربیت، آگے رہنے کے لیے ایک اہم فائدہ اٹھاتی ہے۔ معیاری تربیتی ماڈیولز کی کمی، ٹرینرز کا معیار، اچھے تربیتی پروگراموں تک رسائی روایتی تربیتی پروگراموں میں کچھ رکاوٹیں ہیں۔ MetEdge ایک خصوصیت سے بھرپور ایپلی کیشن ہے جو ٹرینرز اور تربیت حاصل کرنے والوں کو سپیکٹرم کے دونوں سروں کا انتظام کرنے کے لیے کافی آزادی دیتی ہے۔ مواد کو پاور پوائنٹ، ویڈیوز، کوئز، گیمز وغیرہ کی شکل میں لوڈ کیا جا سکتا ہے۔ اس کے بعد صارف ٹریننگ لے سکتے ہیں، اسسمنٹ سے گزر سکتے ہیں اور اپنے اسکورز کا ٹریک رکھ سکتے ہیں۔ صارفین تربیت کی کامیابی سے تکمیل پر سرٹیفکیٹ بھی حاصل کر سکتے ہیں۔

LMS درج ذیل طریقوں سے مدد کرتا ہے:

1. تیز رفتار اور بہتر انڈکشن: نئے بھرتی کرنے والوں کی آسان، ریگولیٹڈ اور تیز شمولیت ان کی تنظیم کے وژن، مشن اور اہداف کے ساتھ صف بندی کو یقینی بنائے گی اور صارفین اور کاروبار دونوں کو اعلیٰ معیار کی خدمات کی فراہمی شروع کر دے گی۔

2. پرفارمنس بوسٹر: LMS میں دستیاب آن لائن ماڈیولز کے ساتھ، کسی بھی فوری تربیت کی ضروریات کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے پورا کیا جا سکتا ہے، اس طرح کارکردگی میں بہتری کی بنیاد رکھی جاتی ہے۔

3. تربیتی لاگت میں کمی: یونٹوں کے وسیع نیٹ ورک کے حامل کاروبار کے لیے، کافی سفری لاگت اور پیداواری اوقات کے ضائع کیے بغیر معیاری تربیت حاصل کرنا اکثر مشکل ہو جاتا ہے۔ LMS نمایاں طور پر اس کا ازالہ کر سکتا ہے۔

4. سب کے لیے سیکھنا: اعلیٰ حجم کا انتظام کرنے والی میڈیکل لیبارٹریز کے لیے مخصوص اوقات میں طے شدہ تربیت لینا مشکل ہو جاتا ہے۔ MetEdge ملازم کو اپنے مناسب وقت پر تربیت لینے میں مدد کرتا ہے۔ دوسری طرف، مینیجرز اپنے عملے کی تربیت کی حالت پر نظر رکھ سکتے ہیں اور انہیں 100% تعمیل حاصل کرنے کی ترغیب دے سکتے ہیں۔

5. ٹریننگ MIS: منعقد کی گئی تربیت کا خلاصہ، شرکت اور تشخیص کے اسکور فوری وقت میں حاصل کیے جا سکتے ہیں۔ تربیت کی منصوبہ بندی اور دوبارہ تربیت کو آسان بنانے میں مدد کرتا ہے۔

ہم MetEdge کے تمام صارفین کو سیکھنے کی خوشی کی خواہش کرتے ہیں اور ہمیں مسلسل بہتری لانے کے لیے فیڈ بیک فراہم کرنے کی درخواست کرتے ہیں۔ وہاں روشنی انے دو!!