MetEdge for Learning

Metropolis Learning Management System - Een platform voor iedereen om te leren

'Leef alsof je morgen sterft. Leer alsof je voor altijd zou leven. ”- Mahatma Gandhi

Metropolis is de pathologiespecialist. We zijn toegewijd aan procesverbetering en innovatie om ervoor te zorgen dat we het de eerste keer goed doen, elke keer. Kennis en beschikbaarheid van informatie is altijd een belangrijke factor geweest die verantwoordelijk is voor het bereiken van de beste kwaliteitsresultaten. Gestandaardiseerde processen om een ​​uniforme service-ervaring te bieden, is de behoefte van het uur.

Metropolis is altijd een leider geweest in het implementeren van nieuwe technologieën om het beste te halen. Nu begint Metropolis aan een reis om leer- en ontwikkelingskansen voor alle werknemers te bieden door de moderne technologische oplossingen te gebruiken. Learning Management System (LMS) genaamd ‘MetEdge’ is een stap vooruit om de horizon van kennis te verruimen. Motto is om iedereen te bereiken en vaardigheden en competenties te verbeteren. LMS wordt op internet gebaseerd en is wereldwijd toegankelijk via een desktop / laptop of app op mobiel.

Focus op leren en ontwikkeling is een essentieel hulpmiddel voor Metropolis om trainingsbehoeften af ​​te stemmen op bedrijfsdoelstellingen. Het zorgt ervoor dat effectief wordt voldaan aan de leer- en ontwikkelingsbehoeften van het personeel en dat voortdurend wordt voldaan aan de vaardighedenvereisten van het bedrijf voor alle managementniveaus. Doelstellingen van MetEdge zijn onder meer:

• Organisatieontwikkeling: zorg dat de juiste mensen bij de juiste ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden passen om een ​​sterk team voor de toekomst te garanderen.

• Medewerkerstevredenheid: onderdeel van onze waardepropositie voor medewerkers. Topprofessionals zoeken een werkgever die hun leer- en ontwikkelingsbehoeften ondersteunt en daarom bijdraagt ​​aan werving en behoud.

• Het consolideren van de talentenpijplijn: zorgen dat de ontwikkeling van menselijk kapitaal op een constructieve manier gebeurt, waardoor strategische plaatsing van vaardigheden wordt gewaarborgd, zowel op managementniveau als langs de talentenpijplijn.

Leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie veranderen in de loop van de tijd. Dat geldt ook voor management trainingstools. MetEdge heeft als doel de snelheid van leren op alle niveaus te versnellen

In de competitieve wereld van vandaag heeft juiste training op het juiste moment in de juiste modus een aanzienlijk voordeel om voorop te blijven lopen. Gebrek aan gestandaardiseerde trainingsmodules, kwaliteit van trainers, toegang tot goede trainingsprogramma's zijn enkele van de hindernissen in conventionele trainingsprogramma's. MetEdge is een veelzijdige applicatie die trainers en stagiairs veel vrijheid geeft om beide uiteinden van het spectrum te beheren. Inhoud kan worden geladen in de vorm van een powerpoint, video's, quiz, games, enz. Gebruikers kunnen vervolgens de training volgen, beoordelingen doorlopen en hun scores bijhouden. Gebruikers kunnen het certificaat ook krijgen na succesvolle afronding van de training.

LMS helpt op de volgende manieren:

1. Snelle en verbeterde inductie: eenvoudige, gereguleerde en snelle inductie van nieuwe rekruten zal ervoor zorgen dat ze aansluiten bij de visie, missie en doelstellingen van de organisatie en beginnen met het leveren van diensten van hoge kwaliteit aan zowel klanten als het bedrijf.

2. Prestatiebooster: met online modules beschikbaar in het LMS, kan snel en effectief worden voorzien in onmiddellijke trainingsbehoeften, waardoor een basis wordt gelegd voor prestatieverbetering.

3. Lagere trainingskosten: voor bedrijven met een uitgebreid netwerk van eenheden, wordt het vaak moeilijk om gestandaardiseerde training te bereiken zonder aanzienlijke reiskosten en verspilde manuren aan productiviteit. LMS kan dat aanzienlijk aanpakken.

4. Leren voor iedereen: voor medische laboratoria die grote volumes beheren, wordt het een uitdaging om op specifieke tijden geplande trainingen te volgen. MetEdge helpt werknemers op hun eigen geschikte tijdstip een training te volgen. Aan de andere kant kunnen managers de status van hun personeelstraining bijhouden en hen aanmoedigen om 100% naleving te verkrijgen.

5. Trainings-MIS: een overzicht van uitgevoerde trainingen, participatie- en evaluatiescores kan snel worden verkregen. Helpt om trainingsplanning en re-trainingen eenvoudiger te maken.

We wensen alle MetEdge-gebruikers veel leerplezier en vragen ons feedback te geven om voortdurende verbetering te stimuleren. Laat er licht zijn!!