Magnify

沒有更多的招聘過程麻煩

溝通過時和冗長的候選人選擇過程。 Magnify通過測量和比較潛在優勢和DNA的評估技術選擇最佳候選人。

Magnify是一種獨特的一站式解決方案，適用於尋找合適候選人時遇到的挫折。該應用程序有助於確定候選人的心理和社會分數，以輕鬆識別面試的最佳候選人。將得分與內部冠軍角色模型得分相匹配，以獲得更高的確定性。

根據強度指標確定10分和100分中的總分，包括：

•樂觀：樂觀影響生活的各個方面;如健康，商業，事業，家庭和人際關係。樂觀主義者找到解決方案，減少生病時間;更快樂，更健康，更長壽

•生產力：創建內部系統的先天能力，以及持續有效地完成流程，步驟和任務以實現目標或結果的能力

•BP / SP：大圖或小圖。大圖人是從願景開始的幻想家。他們可能會因為太多細節而“壓倒”。小畫面的人必須完成他們的想法並獲得所有細節。他們可能會陷入困境

•外部參考或內部參考：專注於反饋和團隊成員與直覺，反應，決策者

•長期和短期挑戰：積極應對逆境是一種能夠建立彈性並揭示您在壓力下如何運作的資源

•長期和短期的良好事件：對良好事件做出良好回應是指對自己的成功能力充滿信心的人

•主導溝通風格 - 運動美學通過情感來詮釋世界。聽覺人士更喜歡通過文字，短語和故事進行交流。視覺“看到”或“獲得”圖片，通常比他們的動覺或聽覺同事快得多。

通過一百個類似的簡歷，首先了解哪些候選人已經發展了潛在的潛意識優勢，在面試之前有效地滿足您的期望。

您根據分數進行訪談，揭示最佳候選人已經發展了潛在的優勢以在角色中發揮作用，並且他們與您的內部冠軍角色模型具有匹配或相似的分數。

Magnify應用程序可在限定時間內免費使用和下載。確定地僱用並發展您的業務！