Magnify

لا مزيد من عملية التوظيف المتاعب

خندق قديمة وعملية اختيار مرشح طويلة. يقوم Magnify باختيار أفضل المرشحين من خلال تقنية التقييم التي تقيس وتقارن القوى الأساسية والدنا.

Magnify هو حل فريد وقوي لإحباطات تواجه عند محاولة العثور على المرشحين المناسبين. التطبيق يساعد على تحديد النتائج النفسية والاجتماعية للمرشحين لتحديد المرشحين بسهولة لإجراء مقابلة. عشرات المباراة ضد عشرات دور نموذج بطل الداخلية لمزيد من اليقين.

يتم تحديد العشرات من أصل 10 والمجموع الكلي من 100 على أساس مؤشرات القوة لتشمل:

• التفاؤل: آثار التفاؤل في جميع مجالات الحياة ؛ مثل الصحة ، والأعمال ، والمهنة ، والأسرة والعلاقات. المتفائلون يجدون الحلول ، ويأخذون وقتًا أقل من المرضى ؛ هم أكثر سعادة وصحة ويعيشون لفترة أطول

• الإنتاجية: قدرة فطرية على إنشاء أنظمة داخلية والعمل بشكل مستمر وفعال من خلال العمليات والخطوات والمهام لتحقيق الأهداف أو النتائج

• BP / SP: صورة كبيرة أو صورة صغيرة. الناس صورة كبيرة هي الحالمين التي تبدأ مع الرؤية. قد يذهبون إلى "تطغى" مع الكثير من التفاصيل. يجب على الناس صورة صغيرة إكمال أفكارهم والخروج من كل التفاصيل. يمكن أن تتعثر بالتفصيل

• محالة خارجيًا أو تمت الإشارة إليها داخليًا: تركز على التعليقات واللاعبين ضد صانع القرار البسيط والمتجاوب

• اﻟﺗﺣدﯾﺎت طوﯾﻟﺔ اﻷﺟل وﻗﺻﯾرة اﻷﻣد: اﻟﺗﻔﺎﻋل ﺑﺷﮐل إﯾﺟﺎﺑﻲ ﻣﻊ اﻟﺷدة ھو ﻣﺻدر ﯾﺑﻧﻲ اﻟﻘدرة ﻋﻟﯽ اﻟﺻﻣود وﯾﮐﺷف ﮐﯾﻔﯾﺔ ﻋﻣﻟك ﺗﺣت اﻟﺿﻐط

• الأحداث الجيدة على المدى الطويل والقصير: الاستجابة بشكل جيد للأحداث الجيدة هو شخص واثق من قدرتهم على النجاح

• أسلوب التواصل المسيطر - يقوم علم التخدير بتفسير العالم من خلال العاطفة. يفضل الأشخاص السمعيون التواصل عبر الكلمات والعبارات والقصص. المرئيات "انظر" أو "الحصول على" الصورة ، في كثير من الأحيان أسرع بكثير من زملائهم الحركية أو السمعية.

جرف خلال مائة سير الذاتية مماثلة مقابل أولا فهم أي المرشحين طوروا نقاط القوة الفرعية الواعية ، لتلبي توقعاتك بفعالية قبل إجراء المقابلة.

أنت تقوم بالمقابلة بناء على النتائج التي تكشف عن أن كبار المرشحين قد طوروا نقاط القوة الكامنة ليكونوا فعالين في الدور ولديهم نتائج مطابقة أو مماثلة لنماذج دور دور البطولة الداخلية.

التطبيق Magnify مجاني للاستخدام والتنزيل لفترة محدودة. استئجار مع اليقين وتنمو عملك!