Play4ESG

Play4ESG antrenmanı dönüştüren oyunlar geliştiriyor

Günümüzde şirketler, etkili ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) yönetiminin öneminin giderek daha fazla farkına varıyor. En büyük zorluk, organizasyondaki herkesin katılımını sağlamakta yatmaktadır. Bir çalışanla, bir tedarikçiyle, hatta bir hissedarla etkileşime geçtiğimizde genellikle geleneksel eğitim yöntemlerinin yetersiz kaldığını fark ederiz. Sürdürülebilirlik veya ESG alanındaki bilgi büyük ölçüde genişledi. Ve bu gerçekleştiğinde kurumun taahhütleri de doğal olarak yerine getirilmiyor. Bilgi eksikliği nedeniyle ortaya çıkabilecek çeşitli sorunları hayal edin. Bu nedenle yetersiz eğitimin hedeflere bağlılığı engellediğini biliyoruz.

Play4ESG, oyun içindeki sınava dayalı görevlerdeki performansa dayalı olarak eğitimi eğlenceli ve ilgi çekici bir yolculuğa dönüştüren oyunlar geliştirir.

Ancak yolculuğumuz sırasında sadece teorik eğitimlerde uygulanan oyunlaştırmanın ekipleri dönüştürmek için yeterli olmadığını gördük. Böylece sadece takımların bilgi düzeylerine göre puan ve ödül vermenin ötesine geçtik. Oyuncuların iş kazalarını önlemek, yenilikçi sürdürülebilirlik fikirleri getirmek, israfı azaltarak döngüsel ekonomiyi teşvik etmek, ırksal sorunları ve her türlü ayrımcılığı önlemek gibi faaliyetleri yerine getirerek puan ve ödüller kazanmaya başladığı gerçek dünya misyonları oluşturduk. Bu yaklaşım şirket hedeflerine bağlılığı artırdı. Teoride ve pratikte ESG odaklı oyunlaştırma: Play4ESG bu yaklaşıma sahip tek firmadır. Beğendiyseniz play tuşuna basın ve devam edin!

Platformun ana özellikleri aşağıdadır.

Quiz Solo veya Duel oyunundaki GÖREVLER;

E-Öğrenim platformunda kaydedilen etkinliklerde kullanılan gerçek dünyadaki MİSYONLAR ve başarılar;

GERÇEK ZAMANLI ETKİNLİKLER, aynı takımdaki herkesin gerçek zamanlı olarak birbiriyle yarıştığı eşzamanlı sınavlardır;

ÖDÜL PANELİ - PlayClub, kullanıcıları teşvik etmek ve geliştirmek için harika bir araçtır;

Oyuncunun oyundaki ve gerçek dünyadaki gelişimini takip ettiği KİŞİSEL GELİŞİM;

Oyun kullanım göstergelerini yönetmek için DASHBOARD;

Oyuncunun performansını takip ettiği LİDER TABLOSU;

KONTROL LİSTESİ, örneğin yöneticinin astlarını değerlendirmesi;

Başarılar ve sonraki adımlar hakkında önemli bilgiler içeren POP-UP'lar.