work for us mobile learning

การเรียนรู้ทางมือถือ - ร่วมสมัยเป้าหมายและยั่งยืน!

"การทำงานของเรา" จะไปออกกำลังกายไมโคร! ไมโครMethod®ของสถาบันMicrotraining®อธิบายประเภทของการฝึกอบรมวิชาชีพที่ทำงานยาวนานมือข้างหนึ่งจากจุดการสอนของมุมมองและอ้างว่ามืออื่น ๆ ที่เวลาน้อยมากและทรัพยากรทางการเงินที่เป็นไปได้ ความรู้เกี่ยวกับความจำที่ยั่งยืนเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง การเรียนรู้ในหน่วยเล็ก ๆ สมบูรณ์ทุกที่ทุกเวลาที่จะบนโทรศัพท์และแท็บเล็ตหรือ PC: รวดเร็วตรงเป้าหมายและปรับให้เข้ากับความคืบหน้าของการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล ดังนั้นการเรียนรู้คือความสนุกที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพการทำงาน

ไม่มีอะไรที่เป็นค่าคงที่การเปลี่ยนแปลง - คนวันนี้เติบโตขึ้นด้วยสื่อดิจิตอลและมีลักษณะโดยระดับสูงของการติดต่อสื่อสารและการรับรู้ที่มีคุณภาพในการฝึกอบรม และแน่นอนนี้จะถือว่าเป็นรูปแบบร่วมสมัยของการศึกษาต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมโรงแรมพนักงานใหม่จะต้องมีการฝึกอบรมได้อย่างรวดเร็วและราคาไม่แพง บริษัท กระบวนการเรียนรู้ที่จะต้องตอบสนองความคาดหวังของคนรุ่นต่อไปของ "ชาวพื้นเมืองดิจิตอลที่" ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนานี้ได้รับแจ้งผู้ประกอบการ / ภายในเครือข่ายวุฒิ "งานสำหรับเรา" ที่จะใช้แอปการเรียนรู้ ร่วมกับรูปแบบดั้งเดิมของการเรียนรู้และการฝึกอบรมในชั้นเรียนของความได้เปรียบในการแข่งขันจะได้รับการขยายตัวต่อไปโดยผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการฝึกอบรม

"การทำงานสำหรับเรา" เป็นเอกลักษณ์ในออสเตรียคอมโพสิตของโรงงานเรือธง 25 ที่ท่องเที่ยวใน Zell am See และกัสไตน์ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการหาพนักงาน / ภายในและเน็คไท สำหรับความมุ่งมั่นเป็นพิเศษเพื่อการพัฒนาบุคลากรอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวได้รับรางวัล "Hospitality ทรัพยากรบุคคลได้รับรางวัล" 2016 รากฐานที่สำคัญของความสำเร็จของกลุ่มนี้เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นยอดมานานกว่า 800 คน นอกจากนี้ บริษัท มีบัตรโบนัสสามารถซื้อได้ที่ลดราคาจากพันธมิตรระดับภูมิภาคและผู้ให้บริการ ด้วยการ "กินรอบ" จะได้รับรู้และเครือข่ายได้รับการสนับสนุนในแต่ละด้านในของพนักงาน / คอมโพสิตมีส่วนเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการผลิตของแรงงานที่มีทักษะ ใน "วันเด็กฝึกงาน" ในสถานประกอบการโรงแรมที่เลือกเรียนทั้งโรงเรียนได้รับเชิญให้เข้าร่วมในห้องครัวแผนกบริการแผนกต้อนรับส่วนหน้าและสปา งานเลี้ยงอาหารค่ำจะได้รับเชิญให้กับพ่อแม่และครอบครัวที่พนักงานจูเนียร์ภูมิใจแสดงทักษะของพวกเขา ใกล้การท่องเที่ยวและประสบการณ์กับความสนุกสนานมากมาย DAS ทำให้รู้สึก

เรียกร้องอยู่เสมอที่จะถึงวันที่และพัฒนาอย่างต่อเนื่องบันทึกผู้ประกอบการ / ภายในของ "งานสำหรับเรา" ออก

เพื่อถ่ายทอดความรู้ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในและนอกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการกินนอนและการให้ความรู้พื้นฐานร่วมกันในความหลากหลายของธุรกิจเป็นความท้าทาย กับสถาบันฝึกอบรมของไมโครเป็นพันธมิตรทางเลือกที่เหมาะสมถูกสร้างขึ้นมา วิธีการแก้ปัญหาที่กำหนดเองราคาไม่แพงและกับทุกความซับซ้อนทางเทคนิคของผล

เนื้อหาการเรียนรู้มีการทำซ้ำอย่างรวดเร็วและต่อเนื่องและความรู้ใหม่ที่ดึงมาอีกครั้ง นี้มีผลต่อเคาน์เตอร์โค้งลืมธรรมชาติที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ระบบยังมีความสามารถในการดึงความรู้ของหน่วยงานของแต่ละบุคคลหรือบุคคลและการตรวจสอบ ลักษณะดังนั้นช่องว่างความรู้สามารถกำหนดเป้าหมาย ด้วยวิธีนี้โอกาสการฝึกอบรมในเวลาที่เหมาะสมคู่มือน่าเบื่อ (ซึ่งไม่มีใครเคยอ่าน ... ) ในที่สุดกุญแจ การท่องเที่ยวเป็นอนาคต - คำสั่งนี้เป็น "งานสำหรับเรา" กับการดำเนินการของความต้องการการเรียนรู้เคลื่อนที่ฯ