Coach2Performance

การฝึกสอนการปฏิบัติงานและโซลูชันการเสริมสร้างศักยภาพอย่างมืออาชีพ

การฝึกสอนการปฏิบัติงาน (C2P) มีเป้าหมายไม่เพียงแต่เพื่อเสริมสร้างทักษะของเจ้าหน้าที่ภายใต้การดูแล เพื่อให้พวกเขาเป็นเลิศในสภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตุ้น แต่ยังช่วยดำเนินการสำรวจเพื่อวัดประสิทธิผลของโปรแกรมการสร้างภูมิคุ้มกันอีกด้วย

**ใครบ้างที่สามารถใช้ C2P ได้?

เจ้าหน้าที่ EPI สามารถใช้แอปพลิเคชันโดยได้รับอนุญาตจากผู้จัดการ EPI ในระดับส่วนกลาง

**C2P สามารถช่วยเจ้าหน้าที่สร้างภูมิคุ้มกันปรับปรุงการให้บริการ EPI ได้อย่างไร

ด้วย C2P ผู้จัดการ EPI สามารถประเมินโปรแกรมการฉีดวัคซีนได้โดยการสำรวจ และทำให้พนักงานมีอิสระมากขึ้น ผ่านการฝึกสอนการปฏิบัติงานของตัวแทนภายใต้การดูแลในทุกระดับของระบบสุขภาพ

C2P สามารถใช้ดำเนินการสำรวจ EPI ใดๆ ก็ได้ รวมถึงการทบทวน EPI การศึกษา KAP (ความรู้ ทัศนคติ และแนวปฏิบัติ) ความครอบคลุมของการฉีดวัคซีน ฯลฯ เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการวัดคุณภาพการบริการฉีดวัคซีนที่สามารถช่วยปรับปรุงอัตราการครอบคลุมของการฉีดวัคซีนได้แม้ในพื้นที่ห่างไกลที่สุด โซลูชันดังกล่าวช่วยให้ศูนย์สุขภาพสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ความครอบคลุมของการฉีดวัคซีนไม่เพียงพอ หรือความชุกที่สูงของเด็กที่ได้รับวัคซีนเป็นศูนย์และเด็กที่ได้รับภูมิคุ้มกันต่ำเกินไป

แอปพลิเคชัน C2P จัดการกับความท้าทายหลายประการของการกำกับดูแลแบบสนับสนุนโดยนำเสนอสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

- ปรับปรุงความเป็นอิสระทางวิชาชีพโดยอนุญาตให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเข้าถึงโมดูลการเรียนรู้ระดับไมโคร ห้องสมุดทรัพยากรทางเทคนิค และแผนการปรับปรุงที่จัดทำขึ้นโดยเฉพาะเพื่อให้ตรงตามเกณฑ์ประสิทธิภาพของ EPI

- ส่งเสริมการสื่อสารและความช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างโค้ชและผู้ฝึกสอนบนพื้นฐานของการติดต่อถาวรภายในแอปพลิเคชัน แม้ระหว่างการเยี่ยมชมการควบคุมดูแลสองครั้ง ระบบสนับสนุนส่วนบุคคลนี้รับประกันการแลกเปลี่ยนที่สร้างสรรค์และสม่ำเสมอซึ่งอาจนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของตัวแทน EPI อย่างมีนัยสำคัญ

** คีย์ลักษณะของแอปพลิเคชัน C2P

* การประเมินประสิทธิภาพและแผนการปรับปรุง

• ดำเนินการตรวจสอบตามเกณฑ์การปฏิบัติงานของ EPI

• สร้างแผนการปรับปรุงส่วนบุคคล

* การตรวจสอบประสิทธิภาพและข้อเสนอแนะ

• ดูแดชบอร์ดเพื่อติดตามความคืบหน้า

• รายงานข้อเสนอแนะและ/หรือคำขอของคุณเป็นระยะ

* m-Learning และคลังความรู้

• การเข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้ระดับย่อย (รูปแบบนักเก็ต)

• แลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีของคุณกับชุมชนแห่งการปฏิบัติ

* แรงจูงใจและการเก็บรักษา

• การสนับสนุนความเป็นผู้นำเพื่อรักษาวัฒนธรรมแห่งการปฏิบัติงาน

• ระบบการให้รางวัลสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคลและส่วนรวม

* การตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

• ดำเนินการสำรวจและรวบรวมข้อมูล

• วิเคราะห์และส่งออกข้อมูลนี้เพื่อให้มีข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้ดีขึ้น

ดาวน์โหลดใบสมัครตอนนี้และเข้าร่วมชุมชน C2P!