Coach2Performance

Latihan prestasi dan penyelesaian pemerkasaan profesional

Performance Coaching (C2P) bertujuan bukan sahaja untuk mengukuhkan kemahiran ejen yang diselia supaya mereka cemerlang dalam merangsang persekitaran kerja tetapi juga membantu menjalankan tinjauan mengukur keberkesanan program imunisasi.

**Siapa yang boleh menggunakan C2P?

Kakitangan EPI boleh menggunakan aplikasi dengan kebenaran pengurus EPI di peringkat pusat.

**Bagaimana C2P boleh membantu kakitangan imunisasi meningkatkan penyampaian perkhidmatan EPI mereka

Dengan C2P, pengurus EPI boleh menilai program vaksinasi dengan menjalankan tinjauan dan menjadikan kakitangannya lebih autonomi melalui bimbingan prestasi ejen diselia di semua peringkat sistem kesihatan.

C2P boleh digunakan untuk menjalankan sebarang tinjauan EPI, termasuk semakan EPI, kajian KAP (Pengetahuan, Sikap dan Amalan), liputan vaksinasi, dan sebagainya. Ia adalah alat yang berkesan untuk mengukur kualiti perkhidmatan vaksinasi yang boleh membantu meningkatkan kadar perlindungan vaksinasi walaupun di kawasan paling terpencil. Melalui bimbingan yang disasarkan, penyelesaian itu membantu pusat kesihatan menangani masalah seperti liputan vaksin yang tidak mencukupi atau kelaziman tinggi kanak-kanak dos sifar dan kurang imunisasi.

Aplikasi C2P menangani banyak cabaran penyeliaan sokongan dengan menawarkan faedah berikut:

- Ia meningkatkan autonomi profesional dengan membenarkan pekerja kesihatan mengakses modul pembelajaran mikro, perpustakaan sumber teknikal dan rancangan penambahbaikan yang dibuat khusus untuk memenuhi kriteria prestasi EPI

- Ia menggalakkan komunikasi dan bantuan bersama antara jurulatih dan jurulatih berdasarkan hubungan kekal dalam permohonan, walaupun antara dua lawatan penyeliaan. Sistem sokongan yang diperibadikan ini menjamin pertukaran yang membina dan tetap untuk berkemungkinan membawa kepada peningkatan ketara dalam prestasi ejen EPI.

** Kekunci ciri aplikasi C2P

* Penilaian Prestasi dan Rancangan Penambahbaikan

• Menjalankan semakan berdasarkan kriteria prestasi EPI

• Buat rancangan penambahbaikan yang diperibadikan

* Pemantauan prestasi dan maklum balas

• Lihat papan pemuka untuk menjejaki sebarang kemajuan

• Laporkan maklum balas dan/atau permintaan anda secara berkala

* perpustakaan m-Pembelajaran dan pengetahuan

• Akses kepada kandungan pembelajaran mikro (format nugget)

• Bertukar pengalaman dan amalan baik anda dengan komuniti amalan

* Motivasi dan Pengekalan

• Sokongan kepimpinan untuk mengekalkan budaya prestasi

• Sistem ganjaran untuk pencapaian individu dan juga kolektif

* Membuat keputusan termaklum

• Menjalankan tinjauan dan mengumpul data

• Menganalisis dan mengeksport data ini untuk membuat keputusan yang lebih bermaklumat

Muat turun aplikasi sekarang dan sertai komuniti C2P!