Coach2Performance

Lösung für Leistungscoaching und professionelles Empowerment

Performance Coaching (C2P) zielt nicht nur darauf ab, die Fähigkeiten beaufsichtigter Agenten zu stärken, damit sie in anregenden Arbeitsumgebungen hervorragende Leistungen erbringen, sondern hilft auch bei der Durchführung von Umfragen zur Messung der Wirksamkeit von Impfprogrammen.

**Wer kann C2P nutzen?

EPI-Mitarbeiter können die Anwendung mit der Autorisierung des EPI-Managers auf zentraler Ebene nutzen.

**Wie C2P dem Impfpersonal helfen kann, die Bereitstellung von EPI-Diensten zu verbessern

Mit C2P können EPI-Manager das Impfprogramm durch die Durchführung von Umfragen bewerten und ihre Mitarbeiter durch Coaching der Leistung beaufsichtigter Mitarbeiter auf allen Ebenen des Gesundheitssystems autonomer machen.

Mit C2P können beliebige EPI-Umfragen durchgeführt werden, einschließlich EPI-Überprüfungen, KAP-Studien (Knowledge, Attitudes and Practices), Impfraten usw. Es handelt sich um ein wirksames Instrument zur Messung der Qualität des Impfdienstes, das dazu beitragen kann, die Durchimpfungsraten selbst in den entlegensten Gebieten zu verbessern. Durch gezieltes Coaching hilft die Lösung Gesundheitszentren, Probleme wie eine unzureichende Durchimpfungsrate oder die hohe Prävalenz von Nulldosis- und unterimmunisierten Kindern anzugehen.

Die C2P-Anwendung begegnet vielen Herausforderungen der unterstützenden Supervision, indem sie die folgenden Vorteile bietet:

- Es verbessert die berufliche Autonomie, indem es Gesundheitspersonal den Zugriff auf Mikro-Lernmodule, eine Bibliothek mit technischen Ressourcen und maßgeschneiderte Verbesserungspläne zur Erfüllung der EPI-Leistungskriterien ermöglicht

- Es fördert die Kommunikation und gegenseitige Hilfestellung zwischen Coaches und Coachees auf der Grundlage eines dauerhaften Kontakts innerhalb der Anwendung, auch zwischen zwei Supervisionsbesuchen. Dieses personalisierte Supportsystem gewährleistet einen konstruktiven und regelmäßigen Austausch, der möglicherweise zu einer deutlichen Leistungssteigerung der EPI-Agenten führt.

** Charakteristische Schlüssel der C2P-Anwendung

* Leistungsbewertungen und Verbesserungspläne

• Führen Sie die Überprüfung auf Grundlage der EPI-Leistungskriterien durch

• Erstellen Sie personalisierte Verbesserungspläne

* Leistungsüberwachung und Feedback

• Sehen Sie sich das Dashboard an, um den Fortschritt zu verfolgen

• Melden Sie regelmäßig Ihr Feedback und/oder Ihre Wünsche

* m-Learning und Wissensbibliothek

• Zugriff auf Micro-Learning-Inhalte (Nugget-Format)

• Tauschen Sie Ihre Erfahrungen und bewährten Praktiken mit der Community of Practice aus

* Motivation und Bindung

• Unterstützung der Führung zur Aufrechterhaltung einer Leistungskultur

• Belohnungssystem für individuelle und kollektive Leistungen

* Informierte Entscheidungsfindung

• Führen Sie Umfragen durch und sammeln Sie Daten

• Analysieren und exportieren Sie diese Daten, um fundiertere Entscheidungen zu treffen

Laden Sie die Anwendung jetzt herunter und treten Sie der C2P-Community bei!