Справочник должностей

게시물과 직업의 자격 디렉토리. 작업 설명.

보충, 제 4 판의 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직책에 대한 자격 디렉토리 (보완 된 1998 년 8 월 21 일 러시아 연방 노동 부령으로 승인) N 37

이 문서는 노동 연구소가 개발 한 표준 문서이며 1998 년 8 월 21 일 N 37의 러시아 노동부 결의에 의해 승인되었습니다.

이 간행물에는 1998 년 12 월 24 일 N 52, 1999 년 2 월 22 일 N 52, 2000 년 1 월 21 일 N 3, 2000 년 8 월 4 일 N 7, 2001 년 4 월 20 일 N 57 N 35, 2002 년 5 월 31 일 및 2002 년 6 월 20 일 N 44.

이 디렉토리는 직원의 올바른 선택, 배치 및 사용을 보장하기 위해 소유권 및 법적 형식에 관계없이 경제의 다양한 부문의 기업, 기관 및 조직에서 사용하는 것이 좋습니다.

새로운 자격 핸드북은 합리적인 노동 분업을 보장하고 현대적인 조건에서 근로자의 노동 활동에 대한 명확한 규제를 기반으로 기능, 권한 및 책임을 묘사하는 효과적인 메커니즘을 만들도록 설계되었습니다.

이 디렉토리에는 시장 관계 개발과 관련된 직원 직책의 새로운 자격 특성이 포함되어 있습니다. 기존의 모든 자격 특성이 수정되었습니다. 국가에서 수행되고있는 특성을 적용하는 관행을 고려하여 상당한 변화가 도입되었습니다.

자격 특성에서, 적절한 자격을 갖춘 인력의 선발에 대한 통일 된 접근 방식과 그들의 복잡성에 따른 통일 된 평가 작업 원칙 준수를 보장하기 위해 근로자 노동 규제 기준이 통일되었습니다. 자격 특성은 러시아 연방의 최신 입법 및 규제 법적 행위를 고려합니다.