Forsthofgut talentTRAINING

"Crescere insieme e crescere insieme" - prendere il sentiero Forsthofgut.

Informazioni su Forsthofgut

Il nostro obiettivo è rendere pratica la teoria nel settore alberghiero e dei servizi; La nostra passione è combinare ospitalità, momenti speciali e natura - e quindi essere in grado di presentare il know-how e le basi ai nostri partecipanti in modo professionale e competente.

Forsthofgut vive della sua esperienza nel settore alberghiero da oltre 60 anni. Qui offriamo conoscenze di implementazione coerenti e "radicate" nel settore alberghiero. L'obiettivo è anche quello di offrire ai nostri ospiti l'opportunità di offrire interessanti conoscenze e informazioni.

Talento Forsthofgut STORIA: crescere insieme e crescere insieme

Con l'istruzione digitalizzata, l'efficacia della formazione può essere aumentata e la sostenibilità delle conoscenze acquisite può essere dimostrata. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile Forsthofgut offre formazione in cui inizia la pratica. Offre contenuti di apprendimento dove è necessario. In piccoli morsi nel mezzo. Sempre e ovunque Corto e nitido, flessibile e modulare. Un mix di formati e contenuti trasmette conoscenze rilevanti in modo giocoso e semplice per un effetto di apprendimento duraturo.

Microtraining tramite app sta imparando sullo smartphone e in piccoli passi. Il concetto di apprendimento mobile consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autonoma e personalizzata, che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in schede e video brevi e compatti a cui è possibile accedere sempre e ovunque. È inoltre possibile verificare sempre l'avanzamento dell'apprendimento.

Istruzione e formazione innovative con l'app Forthofgut talentTRAINING

La qualità e lo sviluppo costante dei nostri dipendenti e partner esterni è una priorità assoluta per Forsthofgut al fine di far progredire in modo efficace e ragionevole il nostro modello di business.

In generale, i complessi di domande sono preparati in modo tale da poter essere elaborati in modo interattivo. Tutto il contenuto è di facile accesso e può essere aggiornato rapidamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi dell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento dove sono necessari.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Forsthofgut utilizza il metodo di microtraining per il trasferimento di conoscenze digitali. L'essenza di una vasta gamma di conoscenze è preparata in modo compatto e approfondita attraverso brevi e attivi passaggi di apprendimento. Nell'apprendimento classico, viene utilizzato un algoritmo per questo. Le domande devono essere elaborate in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, viene di nuovo in seguito, fino a quando non riceve una risposta corretta tre volte di seguito nell'unità di apprendimento. Questo crea un effetto di apprendimento sostenibile.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Qui il sistema divide le domande in tre livelli con diversi livelli di difficoltà e le interroga a caso. C'è un attimo di respiro tra i singoli livelli per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario al fine di conseguire l'acquisizione di conoscenze amichevoli e sostenibili. Un test finale rende visibili i progressi dell'apprendimento e mostra dove ci sono possibili deficit e, se necessario, ha senso una ripetizione.

Stimoli di apprendimento attraverso quiz e / o duelli di apprendimento

A Forsthofgut, la formazione in azienda dovrebbe essere unita alla gioia. L'approccio di apprendimento giocoso è implementato attraverso la possibilità di duelli quiz. Colleghi, manager o partner esterni possono essere sfidati a duello. Questo rende l'apprendimento ancora più divertente. La seguente modalità di gioco è possibile, ad esempio: in tre turni di 3 domande ciascuno, viene determinato chi è il re della conoscenza.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione di chat nell'app consente ai dipendenti Forsthofgut e ai partner esterni di scambiarsi e promuovere tra loro.