Hawle IQ

التعلم المبتكر والتحكم الذاتي المستمر أينما ومتى تريد.

معلومات عن Hawle IQ

تولي شركة Hawle أهمية كبيرة لمزيد من التدريب الشخصي والمهني لجميع الموظفين. في "أكاديمية هولي" ، معهد التأهيل الداخلي لدينا ، نقدم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية ونجمع بين الخبرة العملية ومتطلبات الأسواق. لا يقتصر الأمر على الموظفين فحسب ، بل يتم تمكين العملاء والشركاء أيضًا لحجز دورات تدريبية مصممة خصيصًا لهم. مع تطبيق التعلم المبتكر من أكاديمية Hawle ، نقدم لك الآن فرصة متنقلة لتأمين المعرفة بطريقة مستدامة - بشكل مستقل ، وفي الوقت المناسب وبطريقة هادفة!

Hawle IQ - التدريب معا

مع التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية التدريب ويمكن إثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول لمجموعة Hawle Austria Group التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليمي عند الحاجة. في لدغات صغيرة بينهما. دائما وفي كل مكان. قصيرة ونقية ومرنة ونموذجية. مزيج من التنسيقات والمحتوى ينقل المعرفة ذات الصلة بطريقة مرحة وسهلة لتأثير التعلم المستدام.

يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا - تعمل لاحقًا على تأمين المعرفة للعملاء والشركاء والموظفين.

يتم عرض المواضيع في بطاقات فلاش ومقاطع فيديو مضغوطة ويتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يسهل الوصول إليها ويمكن تحديثها بسرعة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم وتحديد دوافع التعلم حيث تكون ضرورية.

الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم

مع أساليب التدريب المصغر ، يتم إعداد جوهر محتويات المعرفة الأكثر تنوعًا بشكل مضغوط وتعميقه من خلال خطوات تعلم قصيرة ونشطة. في التعلم الكلاسيكي ، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب معالجة الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تم الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسيتم إعادة طرحه لاحقًا - حتى يتم الرد عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم. هذا يخلق تأثير التعلم المستدام.

بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات بمستويات مختلفة من الصعوبة ويستفسر عنها بشكل عشوائي. هناك استراحة بين المستويات الفردية لحفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. هذا أمر ضروري من أجل تحقيق المعرفة المعرفة الصديقة والمستدامة. الاختبار النهائي يجعل تقدم التعلم مرئيًا ويظهر أين يوجد عجز محتمل وإذا كان التكرار منطقيًا إذا لزم الأمر.

تعلم المنبهات من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية

في شركة Hawle ، يجب أن يكون التدريب داخل الشركة متعة. يتم تنفيذ نهج التعلم لعوب من خلال إمكانية المبارزات مسابقة. يمكن تحدي الزملاء والمديرين أو حتى العملاء والشركاء الخارجيين لمبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن ، على سبيل المثال: في ثلاث جولات من ثلاثة أسئلة لكل منها ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.

ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة

وظيفة الدردشة في التطبيق تمكن موظفي Hawle والشركاء الخارجيين من التبادل والترويج فيما بينهم.