RehvUp

نئے ملازم کا تجربہ پلیٹ فارم کام کی جگہ پر زیادہ اعتماد اور خوشی

RehvUp کارکنوں کو ایک آواز اور اظہار کے ذرائع فراہم کرتا ہے تاکہ ہر چیز کو نئی تخلیق کرنے میں یکساں جذبے کے ساتھ ہم خیال کارکنوں میں شامل ہوسکیں - ویڈیوز اور تصاویر کے ذریعے تجربات کا اشتراک کریں جو کام کے زیادہ مثبت ماحول کو فروغ دیتے ہیں جس کے نتیجے میں آپ میں زیادہ خوشی، اعتماد اور تعلق کا احساس ہوتا ہے۔ کام کی جگہ RehvUp سپروائزرز اور مینیجرز کو ریئل ٹائم "RehvUp's" کے ذریعے اپنے لوگوں کی مدد کرنے کی اہلیت فراہم کرتا ہے کیونکہ کارکنان ساتھیوں اور کمپنی کی ترقی کو فائدہ پہنچانے والے شاندار نئے آئیڈیاز اور اختراعات تخلیق کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

RehvUp کے مرکز میں، عالمی معیار کے ملازم تجربہ کوچز (EX Coaches) کی ایک ٹیم ہے۔ EX کوچز کے پاس مہارت کے شعبے ہیں جن میں صحت اور تندرستی، انسانی وسائل، فٹنس، نفسیات، حوصلہ افزائی اور دیگر اہم ڈومین شامل ہیں۔

EX کوچز آپ کے کام کی جگہ کو عظمت کے لیے پروگرام کریں گے۔ مقابلہ، چیلنجز، اور انٹرایکٹو مواد متعارف کرایا جاتا ہے، جو کام کی جگہ کو زندہ کرتا ہے – ہر روز کچھ نیا!

RehvUp ہر کسی کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ اپنے کام کے ای میل اور یا ان لوگوں کے لیے فون نمبر کی بنیاد پر نیا اکاؤنٹ بنا سکے جن کے پاس کام کا ای میل پتہ نہیں ہے۔ iOS اور Android آلات کے ساتھ ساتھ منتظمین کے لیے ڈیسک ٹاپ ورژنز پر آسان، بدیہی انسٹالیشن کا عمل۔ ایک بار اکاؤنٹ قائم ہوجانے کے بعد، کارکنان 15 سے زیادہ کی فیلڈ سے دلچسپی کی 3 کمیونٹیز تک کا انتخاب کر سکیں گے۔ سپروائزر اور مینیجر اسی طرح 8 کے فیلڈ سے 4 تک کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ ایک بار انتخاب ہو جانے کے بعد، صارف پوسٹ کر سکتے ہیں۔ مضامین ان کی مخصوص کمیونٹیز اور مقبول پوسٹس کے لیے "Rehv'dUp" بن سکتے ہیں – کسی چیز کو پسند کرنے کا ہمارا طریقہ۔ الگورتھم پوسٹس کی مقبولیت کا پتہ لگاتے ہیں کیونکہ یہ تنظیم کے ذریعے کمپنی کے ٹرینڈنگ بورڈ تک سبھی کو دیکھنے اور اضافی RehvUps حاصل کرنے کے لیے آگے بڑھتی ہے۔

ایپلی کیشن بڑے پیمانے پر شیئرنگ کے مقاصد کے لیے آسان ویڈیو اور امیج اپ لوڈ فراہم کرتی ہے۔ RehvUp پلیٹ فارم پر تمام سرگرمیوں اور شراکتوں کو ٹریک کیا جاتا ہے، اور تمام صارفین کو متعلقہ حد تک پہنچنے پر کامیابی کے بیجز اور تمغے فراہم کیے جاتے ہیں۔

RehvUp پلیٹ فارم کا مرکزی حصہ ملازم تجربہ کوچ (EX Coach) کا کردار ہے۔ EX کوچ کے پاس سروے، پولز، مقابلہ جات، اور ورکرز کی پیداواری صلاحیت، اختراع، صحت اور تندرستی اور مجموعی طور پر عمومی خوشی پر بہت زیادہ اثر ڈالنے والے شعبوں میں باقاعدہ پوسٹس کے ذریعے افرادی قوت کو متحرک کرنے کے ذرائع ہوں گے۔ مختصراً، EX کوچز کے پاس مخصوص مواد کی تخلیق اور کام کے ماحول میں ڈیلیوری کے ذریعے ایک متحرک افرادی قوت کو مسلسل برقرار رکھنے کی صلاحیت ہوگی۔

انفرادی اور تنظیمی ڈیش بورڈ سب کے لیے شفاف، ہر ایک کے لیے مجموعی طور پر ملازم کے تجربے کے اشاریہ اور اجتماعی طور پر "شخصیات" کی درجہ بندی میں بصیرت فراہم کرتے ہیں۔