RehvUp

بستر تجربه کارکنان جدید اعتماد و شادی بیشتر در محل کار

RehvUp صدا و ابزار بیانی را برای کارگران فراهم می‌کند تا به کارگران همفکر با علاقه‌های مشابه در ایجاد همه چیز جدید بپیوندند - تجربیات خود را از طریق ویدیوها و تصاویر به اشتراک بگذارید که باعث ایجاد یک محیط کاری مثبت‌تر و در نتیجه شادی، اعتماد و احساس تعلق بیشتر به شما می‌شود. محل کار. RehvUp به سرپرستان و مدیران این توانایی را می دهد که از طریق "RehvUp" در زمان واقعی از افراد خود حمایت کنند زیرا کارگران در تلاش برای ایجاد ایده ها و نوآوری های جدید شگفت انگیز هستند که به نفع همکاران و رشد شرکت است.

در قلب RehvUp، تیمی از مربیان با تجربه کارمند در کلاس جهانی (مربیان EX) قرار دارد. مربیان EX دارای زمینه هایی از تخصص هستند که از سلامت و تندرستی، منابع انسانی، تناسب اندام، روانشناسی، انگیزه و سایر حوزه های کلیدی می باشد.

مربیان EX محل کار شما را برای عظمت برنامه ریزی می کنند. مسابقه، چالش‌ها و محتوای تعاملی معرفی می‌شوند و محیط کار را زنده می‌کنند - چیزی جدید تقریباً هر روز!

RehvUp همه را قادر می‌سازد تا بر اساس ایمیل کاری و یا شماره تلفن خود یک حساب کاربری جدید برای کسانی که آدرس ایمیل کاری ندارند ایجاد کنند. فرآیند نصب آسان و شهودی در دستگاه های iOS و Android و همچنین نسخه های دسکتاپ برای مدیران. پس از راه‌اندازی حساب، کارگران می‌توانند حداکثر 3 انجمن مورد علاقه را از یک زمینه بیش از 15 انتخاب کنند. سرپرستان و مدیران نیز می‌توانند حداکثر 4 مورد را از یک فیلد 8 انتخاب کنند. پس از انتخاب، کاربران می‌توانند پست کنند. مقاله‌هایی که به انجمن‌های خاص و پست‌های پرطرفدارشان کانال‌گذاری می‌شوند، می‌توانند به "Rehv'dUp" تبدیل شوند - راه ما برای لایک کردن چیزی. الگوریتم‌ها محبوبیت پست‌ها را با پیشرفت در سازمان تا هیئت مدیره ترند شرکت دنبال می‌کنند تا همه بتوانند RehvUp‌های اضافی را مشاهده کنند.

این برنامه آپلود آسان ویدیو و تصویر را برای اهداف اشتراک گذاری انبوه فراهم می کند. تمام فعالیت‌ها و مشارکت‌های موجود در پلتفرم RehvUp ردیابی می‌شوند و به همه کاربران با رسیدن به آستانه‌های مربوطه نشان‌ها و مدال‌ها ارائه می‌شود.

نقش مربی تجربه کارمند (کوچ EX) مرکزی در پلتفرم RehvUp است. مربی EX ابزاری برای تحریک نیروی کار از طریق نظرسنجی ها، نظرسنجی ها، مسابقات، و پست های منظم در زمینه هایی که تأثیر زیادی بر بهره وری کارگران، نوآوری، سلامت و تندرستی و شادی کلی دارند، خواهد داشت. به طور خلاصه، مربیان EX این توانایی را خواهند داشت که به طور مستمر نیروی کار پرانرژی را از طریق ایجاد محتوای خاص و ارائه به محیط کار حفظ کنند.

داشبوردهای فردی و سازمانی که برای همه شفاف هستند، بینشی را در مورد شاخص کلی تجربه کارمند برای همه و به طور جمعی و همچنین رتبه‌بندی «شخصی» ارائه می‌کنند.