GCSD I-learn

جی سی ایس ڈی آئی لرن ایک مسلسل پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے۔

جی سی ایس ڈی آئی لرن ایک مسلسل صلاحیتوں کی تعمیر / پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے جو سیکھنے اور کام کرنے کے درمیان فرق کو ختم کرکے کاروباری اثرات پیدا کرتا ہے۔

GCSD I-learn 3 جامع موضوعات پیک کرتا ہے جو آپ کی تنظیم کی سیکھنے اور کارکردگی کی ثقافت کو تبدیل کرتے ہیں:

1) انٹرپرائز سیکھنے کے تجربات کا بازار: جی سی ایس ڈی آئی لرن سیکھنے کے تمام تجربات کو اکٹھا کرتا ہے ، روایتی تجربات سے لے کر کلاس روم / انسٹرکشن لیڈ ٹریننگ ، جدید تجربات جیسے لائیو انسٹرکٹر لیڈ ٹریننگ جیسے نئے دور کے تجربات جیسے مائیکرو لرننگ اور ایم او او سی پر مبنی ایک متحد پلیٹ فارم میں سیکھنا ، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرنا۔

2) ملازم کی مصروفیت: GCSD I-learn ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جاننے کے قابل رکھتا ہے بلکہ سماجی مصروفیات اور سماجی سیکھنے کے ٹولز جیسے انٹرپرائز چیٹ اور نالج فورمز کے ذریعے بھی مصروف رکھتا ہے ، جو نہ صرف ملازمین کو جڑے رہنے میں مدد دیتا ہے بلکہ ذہین / سیاق و سباق کے چینلز کے طور پر بھی کام کرتا ہے سفارشات

3) صلاحیت کی تعمیر کے لیے ٹیم مینجمنٹ: جی سی ایس ڈی آئی لرن سیکھنے کی پیشرفت کے اعداد و شمار اور تجزیات کے ساتھ مینیجروں کو مسلح کرکے ان کی رپورٹوں کی کارکردگی سیکھنے اور کاروباری کارکردگی (کاروباری نظاموں کے ساتھ انضمام کے ذریعے) کی صلاحیت کی تعمیر میں آخری میل طے کرتی ہے۔ مزید یہ کہ ، منگنی کے ٹولز کے ذریعے ، مینیجر رپورٹس کو مائیکرو اپریائز کر سکتے ہیں اور تقریبا building روزانہ کی بنیاد پر صلاحیتوں کی تعمیر کے بارے میں رائے فراہم کر سکتے ہیں۔