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有關REPULS公司及其產品應用的有趣事實

關於貴公司

該公司位於維也納，由Brigitte和Dkfm於2006年成立。 Konrad Rumpold致力於研究，開發和傳播光及其波長的治療益處，並開發可改善生活質量的肌肉骨骼疼痛和傷口癒合產品

現代形式的繼續教育

通過數字化教育，可以提高培訓課程的效率，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立的培訓渠道，Repuls移動應用程序還提供從實踐開始的培訓。它在需要的地方提供學習內容。在小叮咬之間。隨時隨地。簡短而甜美，靈活且模塊化。

通過應用程序進行微訓練是在智能手機上逐步進行的學習。移動學習概念允許在時間和空間方面實現靈活性，並實現自我控制和個性化的學習體驗，從而可以長期確保知識的安全。內容以簡短的緊湊型抽認卡和視頻呈現，可以隨時隨地訪問。學習進度也可以隨時檢查。

創新教育與培訓

為了有效，合理地推進自己的商業模式，Repuls的首要任務是確保自己的員工和外部合作夥伴的質量和持續發展。

通常，準備複雜的問題，以便可以交互地進行處理。所有內容均易於訪問，可以快速更新並在內部和外部進行縮放。此外，可以觀察到學習進度，並可以在需要的地方設置學習衝動。

策略-今天的學習方式就是如此

排斥使用微訓練方法進行數字知識傳遞。各種知識的精髓以緊湊的形式準備，並通過簡短而積極的學習步驟得以加深。在經典學習中為此使用了一種算法。這些問題將以隨機順序回答。如果問題的答案不正確，它將在以後再次出現-直到在學習單元中連續三次正確回答。

除了經典學習，還提供水平學習。在級別學習中，系統將問題分為三個級別，並隨機詢問。為了以最佳方式保存內容，各個級別之間有所不同。為了實現對大腦友好且可持續的知識獲取，這是必需的。最終測試將使學習進度可見，並顯示可能存在的缺陷所在，必要時進行重複是很有用的。

通過測驗和/或學習對決來學習刺激

在Repuls，公司培訓應與喜悅相關聯。通過測驗決鬥的可能性來實現有趣的學習方法。同事，經理或什至外部合作夥伴都可以挑戰決鬥。這使學習變得更加有趣。可以使用以下游戲模式：在三輪問題中，每三個問題三個，以確定誰是知識之王。

開始使用聊天功能進行交談

該應用程序中的聊天功能使Repuls員工和外部合作夥伴可以相互交流和促進。