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學習人力資源管理-人力資源管理策略
脫機人力資源管理是一個包含有關人力資源管理理論的應用程序。通過此應用程序，您將學習人力資源管理策略並解決人力資源領域中的現有問題。
人力資源管理（HRM或HR）是對公司或組織中的人員進行有效管理的戰略方法，以便他們幫助他們的業務獲得競爭優勢。它旨在最大限度地提高員工績效，以服務雇主的戰略目標。人力資源管理主要涉及組織內部人員的管理，重點是政策和系統。人力資源部門負責監督員工福利設計，員工招聘，培訓和發展，績效考核以及獎勵管理，例如管理薪酬和福利系統。人力資源部還關注組織變革和勞資關係，或者組織慣例與集體談判和政府法律產生的要求之間的平衡。
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免費的應用程序（離線人力資源管理）。欣賞5星。
目錄-人力資源管理離線應用程序
“人力資源的作用”
“制定和實施戰略性人力資源管理計劃”
“多樣性與多元文化主義”
“招聘”
“選擇”
“薪酬與福利”
“保留和動機”
“訓練與發展”
“成功的員工溝通”
“管理員工績效”
“什麼是人力資源？”
“ HRM所需的技能”
“今天的人力資源管理挑戰”
“案例和問題”
“策略計劃”
“撰寫人力資源管理計劃”
“ HRM規劃中的提示”
“多樣性與多元文化主義”
“多元化計劃”
“多元文化與法律”
“案例和問題”
“招聘過程”
“法律與招聘”
“招聘策略”
“選擇過程”
“標準制定和簡歷審查”
“面試”
“測試和選擇”
“提出要約”
和許多其他人力資源管理理論
應用特點：
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2022年06月23日