Microtraining Mobile Learning

Mobil Öğrenme. Oynak ve multimedya. Yani bugün öğrenin!

Mikroeğitim Enstitüsü Hakkında

Mikroeğitim Enstitüsü, Avrupa'daki en yenilikçi eğitim sağlayıcılarından biridir. Temel, mikro eğitim yöntemidir. Bu, akıllı telefon veya bilgisayar kullanarak “mobil öğrenme” aşamalarıyla şirketlerde kısa yüz yüze eğitimi birleştirir.

İleri eğitimin modern biçimi

Dijitalleştirilmiş eğitim ile eğitim kurslarının etkinliği artırılabilir ve edinilen bilgilerin sürdürülebilirliği kanıtlanabilir. Başarıyla oluşturulmuş eğitim kanallarına ek olarak, Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH'nin mobil uygulaması, uygulamanın başladığı yerde eğitim sağlar. İhtiyaç duyulan yerlerde öğrenme içeriği sunar. Aralar için küçük ısırıklar halinde. Her zaman ve her yerde. Kısa ve tatlı, esnek ve modüler.

Uygulama aracılığıyla mikro eğitim, akıllı telefonda ve küçük adımlarla öğreniyor. Mobil öğrenme konsepti, zaman ve mekan açısından esnekliğe izin verir ve daha sonra uzun vadede bilginin güvence altına alınmasına hizmet eden kendi kendini kontrol eden ve bireyselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sağlar. İçerik, her zaman ve her yerden erişilebilen kısa ve kompakt bilgi kartları ve videolarda sunulur. Öğrenme ilerlemesi de herhangi bir zamanda kontrol edilebilir.

Yenilikçi eğitim ve öğretim

Kendi çalışanlarımızın ve dış ortaklarımızın kalitesi ve sürekli olarak daha da geliştirilmesi, kendi iş modelini etkili ve mantıklı bir şekilde ilerletmek için Microtraining® Personalentwicklung GmbH Enstitüsü için en yüksek önceliktir.

Genel olarak, soru kompleksleri etkileşimli olarak çalışılabilecek şekilde hazırlanır. Tüm içeriğe erişim kolaydır, hızlı bir şekilde güncellenebilir ve hem harici hem de dahili olarak ölçeklenebilir. Ek olarak, öğrenme ilerlemesi gözlemlenebilir ve gerekli olduğu yerde öğrenme dürtüleri ayarlanabilir.

Strateji - bugün öğrenme böyle işliyor

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH, dijital bilgi aktarımı için mikro eğitim yöntemini kullanır. Çok çeşitli bilgilerin özü, kompakt biçimde hazırlanır ve kısa ve aktif öğrenme adımlarıyla derinleştirilir. Klasik öğrenmede bunun için bir algoritma kullanılır. Sorular rastgele sırayla cevaplanmalıdır. Bir soru yanlış cevaplanırsa, daha sonra geri gelecektir - öğrenme ünitesinde arka arkaya üç kez doğru cevaplanana kadar.

Klasik öğrenmeye ek olarak, seviye öğrenme de sunulmaktadır. Düzey öğrenmede, sistem soruları üç düzeye böler ve rastgele sorar. İçeriği mümkün olan en iyi şekilde kaydetmek için bireysel seviyeler arasında bir ara vardır. Bu, beyin dostu ve sürdürülebilir bir bilgi kazanımı elde etmek için gereklidir. Son bir test, öğrenme ilerlemesini görünür kılar ve olası eksikliklerin nerede olduğunu gösterir ve gerekirse bir tekrarın yararlı olduğunu gösterir.

Kısa sınavlar ve / veya öğrenme düelloları yoluyla uyaranları öğrenme

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH'de şirket eğitimi zevkle birleştirilmelidir. Öğrenmeye yönelik eğlenceli yaklaşım, bilgi yarışması düelloları olasılığı aracılığıyla uygulanır. Meslektaşlar, yöneticiler veya harici ortaklar bir düelloya davet edilebilir. Bu, öğrenmeyi daha da eğlenceli hale getirir. Aşağıdaki oyun modu mümkündür: Her biri 3 sorudan oluşan üç soru turunda bilginin kralının kim olduğu belirlenir.

Sohbet işleviyle konuşmaya başlayın

Uygulamadaki sohbet işlevi, Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH çalışanlarının ve harici ortakların değiş tokuş yapmalarını ve birbirlerini tanıtmalarını sağlar.