CESL Training

CESL Training biedt een end-to-end oplossing voor uw leer- en ontwikkelingsbehoeften

CESL Training Learning werkt samen met bedrijven om leertechnologie en leeroplossingen te bieden die individuen en teams helpen hun vak efficiënt uit te voeren. Die IT- en ITES-services biedt om bedrijven te transformeren voor het digitale tijdperk.

Bij CESL Training Learning zetten we evidence-based methodologieën in om te voldoen aan de prestatiebehoeften van organisaties. We richten ons op bedrijfsresultaten, ontwerpen resultaatgerichte oplossingen en implementeren de haalbaarheid van de organisatie.

Wij zijn van mening dat leren voor iedereen toegankelijk moet zijn, ongeacht hun capaciteiten; en de leermiddelen moeten de beheersing van de vaardigheden die nodig zijn om hun werk te doen mogelijk maken. Om dit doel te vergemakkelijken, volgen we een drieledige benadering van onze leeroplossingen.

Representatie: Help leerlingen informatie waar te nemen en te begrijpen

Onze Learning Solutions Architects passen verschillende methoden toe om leerlingen te helpen informatie waar te nemen en te begrijpen. We bieden leermiddelen in verschillende media, zoals audio, video, info-graphics, tekst en meer om visualisatie en informatieverwerking te vergemakkelijken.

Betrokkenheid: Effectieve strategieën om de inspanning, doorzettingsvermogen en zelfregulering van de leerling te maximaliseren

We zijn er sterk van overtuigd dat Betrokkenheid kan worden bereikt door motivatie en dat dit de sleutel tot leren is. Onze oplossingen maken gebruik van effectieve strategieën om de inspanning, doorzettingsvermogen en zelfregulering van de leerling te maximaliseren, die essentieel zijn voor het behouden van motivatie. Onze leeroplossingen zijn geoptimaliseerd voor relevantie, waarde en authenticiteit, zodat de leerlingen de kennis en vaardigheden gemakkelijk kunnen omzetten in prestaties. Samenwerking, beheersingsgerichte feedback, verkenning van de leeromgeving en vrijheid om te falen zijn enkele van de unieke benaderingen die onze leeroplossingen doen opvallen.

Actie: doelgericht leren dat verandering brengt in gedrag, vaardigheden en denkproces

Leren moet doelgericht zijn en een verandering in gedrag, vaardigheden en denkproces teweegbrengen. Onze leeroplossingen bieden ondersteuning bij het oefenen en uitvoeren van de geleerde vaardigheden. We beginnen met het einde in gedachten bij het ontwerpen van de leermiddelen en creëren daarom vindingrijke beoordelings- en evaluatiemethoden die zelfreflectie en het vermogen om hun eigen prestaties te monitoren vergemakkelijken. voor het digitale tijdperk.