Taidan

Taidan는 관리 직장 웰빙이 쉽습니다.

Taidan는 관리 직장 웰빙이 쉽습니다. Taidan은 당신이 당신의 일상 업무에서 직면하는 의미있는 경험을하기 전에 중지하고 그들로부터 배울 안내합니다. Taidan를 사용하면 직장 웰빙과 직장에서 다양한 문제를 해결하는 방법에 대한 도움말뿐만 아니라 그 영향을 미치는 요인에 대한 최신 정보를 얻을 것입니다.

Taidan은 5 개 영역에서 직장 웰빙을 관리하는 기술을 개발 :

리더십 기능

충분한 리더십은 좋은 작업을 할 수 있습니다. 당신은 리더십의 성공과 발전에 영향을 미칠 수있다.

자기 관리

이러한 기술은 상호 작용하는 상황에서 스트레스와 부정적인 감정을 처리하고 시간을 관리하는 방법을 포함한다.

정보 인체 공학

다양한 기술 기계, 애플리케이션 및 기기 지원을하고 작업의 우리의 방법을 지시. 그러나 동시에 그들은 또한 작업의 부담을 증가시킨다. Taidan의 도움으로 테크노 스트레스를 태클.

상호 작용 및 협력

협력과 관련된 상호 작용은 직장 웰빙에 중요한 요소입니다. 충분한 상호 작용을 갖는 것은 오늘날의 바쁜 직장 생활에 높은 품질과 생산적인 작업의 전제 조건 인 공유 이해의 형성을 보장합니다. 상호 작용은 또한 당신의 협력이 원활하게하는 방법에 영향을 작업 감정이 포함되어 있습니다.

업무 프로세스

선명도 및 업무 프로세스의 흐름은 크게 직장 웰빙에 영향을 미칩니다. 자신의 책임을 알고 당신이 워크 플로우를 경험하는 방법 직장에서 목표와 모두 영향을 미치는 작업 역할의 명확성을 인식하고. 당신은 당신이 당신의 업무 역할과 그 경계를 알지 못합니까?

매일 주제

Taidan 중지하고 다양한 주제에 관한 진술을 평가하도록 요청하여 일상 업무에 대해 생각하는 도전한다. 매일 주제는 당신이 당신의 자신의 경험을 깊이 생각하고 직장 웰빙을 개발하는 결과에 중지하기위한 것입니다. 우리는 매일 항목에서는 전체 작업 커뮤니티에서 대화를 활기 차게 희망 않습니다.

마이크로 훈련

당신이 매일 주제를 평가할 때 당신은 또한 그 문제에 대한 흥미로운 지식과 스파링을 얻을 수 있습니다.

코멘트와 자신의 감정을 공유

당신은 매일의 주제에 대한 의견을 떠나 Taidan의 주석 필드에 동료들과 직장 복지에 대한 의견을 공유 할 수 있습니다.

도전

매일 주제의 상단에, 당신은 Taidan의 개인 및 그룹 과제에서 자신을 도전 할 수있는 기회를 얻을 것이다. 당신은 새로운 기술을 배울 당신의 노하우를 개발하고 직장 복지를 초래 중요한 요소에 관심을 배울 수있는 기회를 얻을 것이다. 스스로 또는 동료들과 이러한 도전을. 당신은 선택합니다.

Taidan 지수

당신이 매일 주제를 평가할 때, 당신은 또한 당신의 Taidan 지수를 개발한다. 귀하의 Taidan 지수는 다른 직장 복지 분야에서 평가의 평균 값이다. 당신은 또한 당신과 당신의 동료 '평가에서 형성되는 직장 Taidan 인덱스를 따를 수 있습니다.

우리는 Taidan. 당신은 Taidan합니까?

당신은 당신의 직장에서 Taidan을 사용 하시겠습니까? [email protected] 문의 및 제안을 요청합니다.