Figma One Ponto

Pieno controllo della giornata lavorativa, banca del tempo e gestione digitale del tempo

Figma One Ponto è l'applicazione ideale per consentire ai dipendenti di registrare e gestire i propri punti in modo semplice e digitale. Con Figma One Ponto i dipendenti avranno il pieno controllo del proprio orario di lavoro e della banca del tempo attraverso un'interfaccia intuitiva e completa.

Con il monitoraggio digitale del tempo di Figma One Ponto, è facile registrare registrazioni orarie giornaliere e richiedere indennità, adeguamenti orari, ferie e molto altro. Inoltre, puoi sfogliare i registri giornalieri, settimanali e mensili con pochi tocchi, visualizzare le ore lavorate e il saldo delle ore per periodo. Ottieni un accesso facile e veloce al tuo foglio presenze.

Funzionalità principali disponibili per i dipendenti in Figma One Ponto:

Controllo dell'orario di lavoro:

Tieni traccia del tuo saldo ore e dei tempi di registrazione in ogni momento, direttamente sul tuo cellulare.

Registra i tuoi punti online o anche offline, senza connessione internet.

Bilancia:

Accedi facilmente al tuo saldo giornaliero, settimanale o mensile.

Tieni il controllo della tua time card nel palmo della tua mano.

Visualizza il saldo totale delle ore e il foglio presenze.

Genera report sulla banca del tempo.

Rapporti:

Esporta report in formato Excel.

Scegli i periodi desiderati prima di generare i report.

Notifiche:

Ricevi notifiche sugli orari di arrivo e partenza, nonché sulle pause.

Abilita o disabilita tutte le notifiche secondo le tue preferenze.

Backup:

Sincronizzazione automatica e in tempo reale di tutti i dati.

Indennità di assenza:

Richiedi indennità di assenza al tuo manager.

Richiedi aggiustamenti dei punti al tuo manager.

Vacanze:

Festività nazionali preregistrate.

Foto della ricevuta:

Memorizza le foto delle ricevute emesse dalla macchinetta punti.

**Importante**

Figma One Ponto, associato al CNPJ di un'azienda, ha valore legale e può essere utilizzato come documento ufficiale approvato dal Ministero del Lavoro, in conformità con le ordinanze 1510 e 373.