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ब्रिटेन के आतिथ्य और खानपान उद्योग के लिए शिक्षुता प्रदाता।

हिट प्रशिक्षण हम प्रशिक्षुता क्या कर सकते हैं का एक सकारात्मक दृष्टि है: व्यक्ति के कौशल और इसलिए अपनी ज़िंदगी को बेहतर; व्यवसायों और अधिक कुशल बनाने; और अर्थव्यवस्था को बढ़ावा। लोग सब कुछ हम करते हैं के केंद्र में हैं; कि जो हम सेवा करते हैं और साथ ही हमारे अपने कर्मचारियों के लिए चला जाता है। हम मदद से लोगों को सबसे अच्छा वे हो सकता है बन में गर्व का अनुभव।

है, लेकिन बिक्री और विपणन भूमिकाओं, बैंकटिंग और न सिर्फ शेफ, बार कर्मचारियों और वेटर - निर्देशकों जो सफलतापूर्वक स्थापित और प्रमुख प्रशिक्षण प्रदाता 'आतिथ्य प्लस' विकसित की थी के एक छोटे समूह द्वारा स्थापित, हिट सभी क्षेत्रों में होटल और खानपान प्रशिक्षुता प्रदान करता है कॉन्फ्रेंसिंग, घटनाओं, कार्यों और बाहर खानपान।

हमारे अद्वितीय उद्योग अनुभव मतलब है कि हम दोनों नियोक्ता और शिक्षार्थी की जरूरतों को समझने। हमारे ट्रेनर-मूल्यांकन के प्रत्येक उद्योग में काम किया है तो बहुमूल्य व्यावहारिक अनुभव, स्थानीय ज्ञान और क्या शिक्षार्थियों और नियोक्ताओं एक जीवन को बढ़ाने, या व्यापार-बढ़ाने, संबंध बनाने के लिए की जरूरत है की एक समझ है।

एक मजबूत स्थानीय ध्यान देने के साथ, हिट सभी स्तरों पर और सभी क्षेत्रों में होटल और खानपान प्रशिक्षुता प्रदान करता है। 2006 के बाद से हम देश भर में 22,000 से अधिक नियोक्ता स्थलों पर 100,000 शिक्षार्थियों का समर्थन किया है। हम दो ग्रेड 2 'गुड' OFSTED निरीक्षण पकड़ो।

हिट प्रशिक्षुओं के 70% से अधिक उनके प्रशिक्षुता को पूरा करने और या तो एक बीटीईसी या शहर और गिल्ड डिप्लोमा प्राप्त करते हैं।

हमारे उद्देश्य सरल हैं:

◗ मदद करने के लिए नियोक्ताओं प्रभावशीलता और अपने कर्मचारियों की लाभप्रदता में वृद्धि

◗ शिक्षार्थियों की व्यक्तिगत, आर्थिक और सामाजिक स्थिति को विकसित करने के

◗ सेवा के स्तर ग्राहकों और ग्राहकों को दी बढ़ाने के लिए।

यह हमारे शिक्षार्थियों और मात्रात्मक सुधार और उनके नियोक्ताओं के लिए लाभ की सफलता में दिखाई देता है। अच्छी तरह से प्रशिक्षित, सक्षम स्टाफ एक मूल्यवान संपत्ति हैं और मदद कर सकते हैं एक व्यापार उन्नत दक्षता, बेहतर ग्राहक सेवा और कम स्टाफ कारोबार कराते हुए अच्छी तरह से प्रदर्शन करते हैं।

हम हमेशा याद रखें कि आतिथ्य उद्योग एक टीम के वातावरण है, और टीम केवल के रूप में अपनी सबसे कमजोर सदस्य के रूप में अच्छा है। इसे ध्यान में रखते, प्रशिक्षण के लाभ स्पष्ट कर रहे हैं - कोई भी भूमिका अन्य की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।