work for us mobile learning

Pembelajaran mobile - kontemporer, bertarget dan berkelanjutan!

"Bekerja untuk kita" pergi latihan mikro! Micro-Method® Institut Microtraining® menggambarkan jenis pelatihan kejuruan yang bekerja berlangsung satu sisi dari titik didaktik pandang dan mengklaim sisi lain, begitu sedikit waktu dan sumber daya keuangan mungkin. Pengetahuan menghafal berkelanjutan adalah yang terpenting. Belajar di unit-unit kecil, benar-benar kapan saja, di mana saja, di akan di ponsel dan tablet, atau PC: cepat, ditargetkan dan disesuaikan dengan kemajuan belajar individu. Jadi belajar menyenangkan, yang bisa meningkatkan efisiensi dan kinerja.

Tidak ada yang konstan seperti perubahan - hari orang tumbuh dengan media digital dan ditandai dengan tingkat tinggi interaktivitas dan kualitas kesadaran dalam pelatihan. Dan tentu saja, ini mengasumsikan bentuk kontemporer pendidikan berkelanjutan. Terutama di industri hotel karyawan baru perlu dilatih dengan cepat dan murah. Perusahaan proses pembelajaran harus memenuhi harapan generasi berikutnya "pribumi digital". Pengetahuan tentang perkembangan ini mendorong pengusaha / dalam jaringan kualifikasi "bekerja untuk kita" untuk melaksanakan aplikasi pembelajaran. Dalam kombinasi dengan bentuk-bentuk tradisional pembelajaran dan kelas pelatihan keunggulan kompetitif seperti yang akan lebih diperluas oleh para profesional khususnya terlatih.

"Bekerja untuk kita" adalah unik di Austria komposit dari 25 pabrik wisata unggulan di Zell am See dan Gastein dengan tujuan umum untuk menemukan staf / dalam dan dasi. Untuk komitmen khusus untuk pengembangan staf, industri pariwisata dianugerahi "Hospitality HR Award" 2016 Sebuah landasan keberhasilan kelompok ini adalah program pelatihan kelas atas selama lebih dari 800 karyawan. Selain itu, perusahaan menawarkan Kartu Bonus dapat dibeli di diskon oleh mitra regional dan penyedia layanan. Dengan "makan di sekitar" untuk mengenal dan jaringan yang masing-masing didukung dalam karyawan /. komposit ini terutama terlibat dalam generasi pekerja terampil. Dalam "magang hari" dalam pendirian Hotel yang dipilih kelas seluruh sekolah diundang untuk berpartisipasi dalam departemen dapur, layanan, penerimaan dan spa. Saat makan malam, diundang untuk orang tua dan keluarga bahwa staf junior dengan bangga menampilkan keterampilan mereka. pariwisata dekat dan pengalaman dengan banyak menyenangkan. DAS masuk akal.

Klaim untuk selalu up to date dan terus berkembang mencatat pengusaha / dalam "bekerja untuk kita" keluar.

untuk mentransfer pengetahuan dengan cepat dan efektif, dan mematikan untuk mengoptimalkan proses asrama dan untuk memberikan pengetahuan dasar bersama dalam berbagai usaha adalah tantangan. Dengan Institut Pelatihan Micro sebagai mitra pilihan yang tepat dibuat. Sebuah solusi yang disesuaikan, murah dan dengan semua seluk-beluk teknis hasilnya.

Isi belajar diulang cepat dan terus menerus dan pengetahuan baru diambil lagi. Hal ini mempengaruhi alami melupakan kurva kontra efektif. Sistem ini juga menyediakan kemampuan untuk mengambil pengetahuan dari masing-masing departemen atau individu dan ulasan. Dengan demikian kesenjangan pengetahuan dapat ditargetkan secara. Dengan ini kesempatan pelatihan tepat waktu manual membosankan (yang tidak ada yang pernah membaca ...) akhirnya ketinggalan jaman. Pariwisata adalah masa depan - pernyataan ini "bekerja untuk kita" dengan pelaksanaan kebutuhan mobile learning'.