Labor And Employment Book

Pengetahuan dasar tentang Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan dan pemecahan masalah

Buku Ketenagakerjaan Dan Ketenagakerjaan Offline merupakan aplikasi yang berisi kumpulan teori-teori tentang hukum ketenagakerjaan.

Upah dan Waktu Pembayaran

Kebanyakan orang tahu bahwa undang-undang federal dan negara bagian mengharuskan majikan untuk membayar karyawan setidaknya upah minimum yang berlaku, serta pembayaran premi saat mereka bekerja lembur. Yang mungkin tidak Anda ketahui adalah bahwa undang-undang yang sama ini tidak hanya mencakup berapa banyak karyawan harus dibayar: Undang-undang tersebut juga menentukan kapan karyawan harus dibayar. Di bawah ini, kami menjelaskan beberapa aturan yang menentukan kapan gaji Anda harus dibayarkan.

Dasar-dasar Pembayaran Upah

Fair Labour Standards Act (FLSA) adalah undang-undang federal utama tentang upah dan lembur. Berdasarkan FLSA, pemberi kerja pada umumnya diharuskan untuk membayar karyawan mereka secara tunai atau dengan "instrumen yang dapat dinegosiasikan" —sesuatu yang dapat ditukar dengan uang tunai pada nilai nominalnya, seperti cek. Dengan kata lain, Anda tidak dapat dibayar dalam bentuk token, voucher IOU, kartu hadiah, atau kredit toko.

Gaji tidak dianggap dibayar oleh pemberi kerja dan diterima oleh Anda kecuali dibayarkan pada akhirnya dan tanpa syarat, atau dalam istilah hukum, "gratis dan jelas". Misalnya, Anda tidak dapat diminta untuk mengembalikan semua atau sebagian dari gaji Anda kepada supervisor Anda atau orang lain yang bertindak atas nama majikan Anda.

Waktu Pembayaran

FLSA memberikan beberapa aturan khusus tentang kapan karyawan berhak untuk dibayar. Namun, undang-undang negara bagian seringkali memberikan aturan tambahan. (Untuk mempelajari lebih lanjut tentang upah, termasuk upah minimum dan lembur, lihat FAQ Upah dan Jam.)

Download segera aplikasi Panduan untuk departemen ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan .

Daftar Isi

"Hukum Upah dan Jam"

"Diskriminasi & Pelecehan Pekerjaan"

"Penghentian yang Salah"

"Dipekerjakan"

"Keuntungan karyawan"

"Waktu Libur Kerja"

"Privasi dan Hak Karyawan Lainnya"

"Bekerja dengan Pengacara Ketenagakerjaan"

"Hukum Sumber Daya Manusia untuk Pengusaha"

Fitur Aplikasi:

Kategori

👉 Dengan fitur ini, Anda akan dengan mudah mencari Tenaga Kerja dan Pekerjaan Offline berdasarkan kategori.

Favorit

👉 Anda dapat menyimpan Teori Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan yang ingin Anda simpan untuk dipelajari nanti hanya dengan menekan tombol favorit di bagian atas rumus.

Semua teori

👉 Tampilkan seluruh teori dan materi

Cari

👉 Anda akan dengan mudah menemukan kategori atau artikel tertentu

* APLIKASI GRATIS. Hargai dan hargai Kami dengan 5 bintang. *****

* Tidak perlu memberikan bintang jelek, cukup 5 bintang. Kalau materinya kurang, request saja. Apresiasi ini tentunya dapat membuat kita semakin bersemangat dalam mengupdate konten dan fitur aplikasi ini.

Muamar Dev (MD) adalah pengembang aplikasi kecil yang ingin berkontribusi bagi kemajuan pendidikan di Dunia. Hargai dan hargai kami dengan memberikan 5 bintang. Kritik dan saran Anda sangat berarti untuk mengembangkan aplikasi Perdagangan Internasional gratis ini untuk pelajar dan masyarakat umum di Dunia.

Ikon Hak Cipta

Beberapa ikon dalam aplikasi ini bersumber dari www.flaticon.com . Untuk informasi lebih lanjut, silakan baca lebih lanjut di bagian Ikon Hak Cipta aplikasi.

PENAFIAN:

Konten seperti Artikel, Gambar dan Video dalam aplikasi ini dikumpulkan dari seluruh web, jadi jika saya telah melanggar hak cipta Anda, beri tahu saya dan itu akan dihapus sesegera mungkin. Semua hak cipta dan merek dagang dimiliki oleh pemiliknya masing-masing. Aplikasi ini tidak didukung oleh atau berafiliasi dengan entitas terafiliasi lainnya. Semua gambar yang digunakan dalam aplikasi ini diyakini berada dalam domain publik. Jika Anda memiliki hak atas salah satu gambar, dan tidak ingin gambar tersebut muncul di sini, silakan hubungi kami dan gambar tersebut akan dihapus.