IGames

Tingkatkan keterlibatan karyawan ke tingkat selanjutnya dengan alat yang memperkaya lingkungan kerja

Apa itu Gamifikasi Tempat Kerja?

Gamifikasi menambahkan mekanisme game ke dalam lingkungan nongame, seperti intranet bisnis untuk meningkatkan partisipasi.

Tujuan gamifikasi tempat kerja adalah untuk terlibat dengan karyawan untuk menginspirasi kolaborasi, berbagi, dan berinteraksi.

Bagaimana cara kerja Gamifikasi?

Pengalaman gamifikasi yang menarik memanfaatkan emosi peserta dan menunjukkan, dengan mudah, aktivitas terbaik yang dapat diselesaikan audiens yang berdampak pada tujuan bersama.

Saat karyawan berinteraksi dengan program gamifikasi, mereka menerima umpan balik langsung tentang kinerja dan memandu langkah selanjutnya menuju pencapaian baru.

iGames membawa keterlibatan karyawan ke level selanjutnya dengan mengadopsi banyak alat yang memperkaya lingkungan kerja dengan semua metode modern, seperti:

Role-Play: Karyawan dapat mencalonkan diri sebagai wasit untuk putaran permainan, ini meningkatkan hubungan interpersonal melalui alat pemilihan dan pemungutan suara bawaan.

Game Awards: Dorong tim dengan memberikan penghargaan bulanan untuk anggota yang luar biasa.

Game Points: adalah pendekatan terbaik untuk menimbang aktivitas karyawan dengan benar di tempat kerja.