AKRAS Training Academy

یک پلت فرم تعاملی برای اهداف آموزشی داخلی.

طعم های AKRAS

AKRAS Flavors GmbH یک تولید کننده بین المللی طعم دهنده ها و مواد تشکیل دهنده غذا و نوشیدنی مستقر در اتریش است. AKRAS Flavors یک شرکت خانوادگی است و در سال 1938 توسط آنتون کراسنی تاسیس شد. امروزه در نسل سوم توسط مارتین کراسنی مدیریت می شود. اطلاعات بیشتر را می توانید در: www.akras.at بیابید

شکل مدرن آموزش بیشتر

با آموزش دیجیتالی می توان اثربخشی دوره های آموزشی را افزایش داد و پایداری دانش کسب شده را اثبات کرد. برنامه تلفن همراه AKRAS Flavors علاوه بر کانال‌های آموزشی با موفقیت ایجاد شده، آموزش‌هایی را ارائه می‌کند که تمرین از آنجا شروع می‌شود. در جایی که نیاز باشد محتوای آموزشی را ارائه می دهد. در لقمه های کوچک برای بین. همیشه و همه جا. کوتاه و شیرین، انعطاف پذیر و مدولار.

آموزش میکرو از طریق اپلیکیشن، یادگیری در گوشی هوشمند و در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری سیار به انعطاف پذیری از نظر زمان و مکان اجازه می دهد و یک تجربه یادگیری خودگردان و فردی را امکان پذیر می کند که - متعاقباً - در درازمدت به ایمن کردن دانش کمک می کند. محتوا در فلش کارت‌ها و ویدیوهای کوتاه و فشرده ارائه می‌شود که در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی است. همچنین پیشرفت یادگیری را می توان در هر زمان بررسی کرد.

آموزش و پرورش نوآورانه

کیفیت و توسعه مداوم کارمندان و شرکای خارجی ما بالاترین اولویت برای AKRAS Flavors برای ارتقای ایمنی و کیفیت کار و محصولات است.

به طور کلی مجموعه سوالات به گونه ای تهیه شده است که بتوان روی آنها به صورت تعاملی کار کرد. همه محتوا به راحتی قابل دسترسی است، می تواند به سرعت به روز شود و هم به صورت خارجی و هم داخلی مقیاس بندی شود. علاوه بر این، پیشرفت یادگیری را می توان مشاهده کرد و انگیزه های یادگیری را می توان در جایی که لازم است تنظیم کرد.

استراتژی – امروزه یادگیری به این صورت است

AKRAS Flavors از روش میکروترنینگ برای انتقال دانش دیجیتال استفاده می کند. جوهر طیف گسترده ای از محتوای دانش به شکل فشرده تهیه شده و از طریق مراحل یادگیری کوتاه و فعال عمیق تر می شود. در یادگیری کلاسیک از یک الگوریتم برای این کار استفاده می شود. سوالات باید به ترتیب تصادفی پاسخ داده شود. اگر به سؤالی اشتباه پاسخ داده شود، بعداً دوباره مطرح می شود - تا زمانی که سه بار متوالی در واحد آموزشی به آن پاسخ صحیح داده شود.

علاوه بر یادگیری کلاسیک، آموزش سطح نیز ارائه می شود. در یادگیری سطحی، سیستم سوالات را به سه سطح تقسیم می کند و به صورت تصادفی می پرسد. برای ذخیره هر چه بهتر محتوا بین هر سطح فاصله ای وجود دارد. این برای دستیابی به کسب دانش سازگار و پایدار برای مغز ضروری است. یک آزمون نهایی باعث می شود پیشرفت یادگیری قابل مشاهده باشد و نشان می دهد که در آن نقص های ممکن وجود دارد و در صورت لزوم، تکرار منطقی است.

محرک های یادگیری از طریق آزمون ها و/یا دوئل های یادگیری

در AKRAS Flavors، آموزش شرکت باید با شادی ترکیب شود. رویکرد یادگیری بازیگوش از طریق امکان مسابقه دوئل اجرا می شود. همکاران، مدیران یا حتی شرکای خارجی می توانند در یک دوئل به چالش کشیده شوند. این باعث می شود یادگیری حتی سرگرم کننده تر شود. حالت بازی زیر امکان پذیر است: در سه نوبت سوال که هر کدام 3 سوال دارد مشخص می شود که سلطان دانش کیست.