redLearn

aplicación de productividad

La aplicación redLearn que se ha creado tiene 4 segmentos:

El primero es el redVerse, que es el redBus Metaverse (una experiencia de realidad virtual). El metaverso o redVerse tiene dos segmentos, uno que representa el espacio de la oficina con personas sentadas en la oficina; mientras que su segunda parte es una ciudad redBus experiencial creada con tráfico y edificios en movimiento, donde cada edificio representa un equipo tecnológico/de ingeniería en redBus. Los edificios se pueden explorar ingresando por la puerta principal que conduce a un auditorio donde se muestran las notas arquitectónicas del equipo de ingeniería específico junto con un módulo de fragmentos de sonido de aprendizaje de tamaño Byte que se reproduce y brinda información sobre lo que hace ese equipo y cómo ha sido construido. El módulo office redVerse ayuda a las personas a explorar y comprender de forma remota cómo se diseña el diseño de nuestro principal centro de I+D de ingeniería junto con la visibilidad de las personas clave dentro de las instalaciones de la oficina. La ciudad de redVerse ayuda a las personas a experimentar y aprender de forma interactiva cómo se ha diseñado todo el ecosistema de redBus desde un punto de vista tecnológico. Ayudar a las personas a asimilar la información rápidamente; comprender mejor los mapas de calor importantes de nuestra compleja configuración arquitectónica basada en microservicios con la disponibilidad de información representada en un foro interactivo.

El segundo segmento de la aplicación cubre un módulo de evaluación completamente desarrollado en casa, donde el marco de competencias diseñado para equipos de ingeniería seleccionados internamente impulsa la prueba con lógica de back-end basada en el marco. Permite personas aprobadas por org; para seleccionar su nivel de trabajo y equipo dentro de la ingeniería antes de una evaluación, y exhibe preguntas precisas según el requisito de competencia para el individuo; que es específico del equipo y tiene 5 preguntas por competencia cubierta. La configuración del marco de competencias validado en el back-end tiene expectativas funcionales de nivel establecidas en básico, intermedio y experto; por lo que las preguntas generadas y la lógica de puntuación se ha fijado en base a las mismas. El nivel de experiencia necesario para cada nivel define el número de preguntas que deben responderse correctamente. Una vez que se ha realizado la prueba, las competencias con puntajes bajos se marcan y aparece una opción de curso para el evaluado. Al hacer clic en esta opción "obtener curso", el evaluado obtiene una lista de cursos de aprendizaje en tiempo real de sitios de aprendizaje en Internet que ofrecen material de aprendizaje gratuito y relevante para las competencias específicas que necesitan para desarrollar o desarrollar sus habilidades. La lista de cursos recibidos por el individuo también se puede compartir con su identificación de correo electrónico para una mejor retención en el seguimiento y la finalización.

El tercer segmento de la aplicación ofrece una opción para analizar el progreso de las pruebas realizadas y ver los datos de progreso de habilidades para cada prueba concluida. Esto ayuda a las personas a ser dueñas de su carta de aprendizaje y crecimiento. Esta pestaña también tiene una opción para que la persona comparta su informe de progreso con cualquier persona mayor para tener conversaciones más significativas orientadas a la carrera.

El cuarto segmento es un repositorio de documentos que tiene notas detalladas sobre cada plataforma tecnológica de redBus junto con contenido curado y grabaciones que explican la arquitectura de cada subequipo. La plataforma de aprendizaje proporciona información precisa sobre la arquitectura de ingeniería para facilitar una visión general y una comprensión holísticas de los servicios y aplicaciones ascendentes y descendentes. Esta comprensión ayuda a construir soluciones de ingeniería uniformes y coherentes para las funciones previstas.