Human Resources Management

Libro electrónico de recursos humanos para estudiantes y profesionales de fácil consulta.

La Gestión de Recursos Humanos es el proceso de reclutamiento y selección de empleados, brindando orientación e inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del empleado (desempeño de la evaluación), brindando compensación y beneficios, motivando, manteniendo relaciones adecuadas con los empleados y con los sindicatos, manteniendo la seguridad de los empleados. , medidas de bienestar y salubridad en cumplimiento de las leyes laborales del país.

Humano: se refiere a la fuerza laboral calificada en la organización.

Recurso: se refiere a la escasez o disponibilidad limitada

Gestión: se refiere a cómo optimizar y hacer el mejor uso de un recurso tan limitado y escaso para cumplir con las metas y objetivos de la ordenación.

Características de esta aplicación de gestión de recursos humanos: -

1) Introducción a la gestión de recursos humanos y el medio ambiente

- Naturaleza

- objetivos

- funciones

- importancia

- Desafío

2) Gestión de recursos humanos - Artículo 1

- Características de HRM

- Objetivos de HRM

- versiones de HRM

- El sistema HRM

- Funciones de HRM

3) Gestión de recursos humanos - Artículo 2

- Definición de HRM

- Sistema de gestión de recursos humanos

- Modelos

4) Comprensión del personal

5) Bono: Galería de cotizaciones de HRM

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