Human Resources Management

Ebook Nguồn nhân lực cho sinh viên và chuyên gia dễ dàng tham khảo.

Quản lý nguồn nhân lực là quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân viên, cung cấp định hướng và giới thiệu, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên (đánh giá thực hiện), cung cấp lương thưởng, động viên, duy trì mối quan hệ đúng đắn với nhân viên và với tổ chức công đoàn, duy trì sự an toàn của nhân viên , phúc lợi và các biện pháp lành mạnh tuân thủ luật lao động của đất nước.

Con người: đề cập đến lực lượng lao động có kỹ năng trong tổ chức

Nguồn lực: đề cập đến tính khả dụng hoặc khan hiếm có hạn

Quản lý: đề cập đến cách tối ưu hóa và sử dụng tốt nhất nguồn lực hạn chế và khan hiếm như vậy để đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu của công việc.

Ứng dụng Quản lý Nguồn nhân lực này có các tính năng: -

1) Giới thiệu về quản lý nguồn nhân lực và môi trường

- Thiên nhiên

- Mục tiêu

- Chức năng

- Tầm quan trọng

- Thử thách

2) Quản lý nguồn nhân lực - Điều 1

- Đặc điểm của HRM

- Mục tiêu của HRM

- các phiên bản của HRM

- Hệ thống HRM

- Vai trò của HRM

3) Quản lý nguồn nhân lực - Điều 2

- Định nghĩa về HRM

- Hệ thống HRM

- Mô hình

4) Hiểu biết về nhân sự

5) Phần thưởng: Thư viện báo giá HRM

Tải xuống ứng dụng Quản lý Nhân sự MIỄN PHÍ ngay bây giờ!

TUYÊN BỐ TỪ CHỐI:

Nội dung như Bài viết, Hình ảnh và Video trong ứng dụng này được thu thập từ khắp nơi trên web, vì vậy nếu tôi vi phạm bản quyền của bạn, vui lòng cho tôi biết và nó sẽ bị xóa càng sớm càng tốt.

Tất cả bản quyền và nhãn hiệu đều thuộc sở hữu của chủ sở hữu tương ứng. Ứng dụng này không được xác nhận hoặc liên kết với bất kỳ tổ chức liên kết nào khác.

Tất cả hình ảnh được sử dụng trong ứng dụng này được cho là thuộc phạm vi công cộng. Nếu bạn có quyền đối với bất kỳ hình ảnh nào và không muốn chúng xuất hiện ở đây, vui lòng liên hệ với chúng tôi và chúng sẽ bị xóa.