Animo

حوصلہ افزائی کا انتظام کرنے والا ایک ٹول جو ذاتی حوصلہ افزائی کی پیمائش کرتا ہے۔

وہ لوگ جو اپنا کام کرتے ہیں کیونکہ وہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں جذباتی ملازم ہیں۔ وہ اپنے کام سے زیادہ لطف اندوز ہوتے ہیں ، زیادہ تخلیقی ہوتے ہیں ، کم بیمار ہوتے ہیں اور بہتر اور لمبے عرصے تک کام کرسکتے ہیں۔ انیمو کو تبدیلی کے عمل ، ملازمت کے فٹ ، محرک میں اضافہ اور ڈراپ آؤٹ کو کم کرنے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ پُرجوش ملازمین پر مشتمل ایک تنظیم بہتر کارکردگی ، کم واقعات اور اعلی گاہکوں کی اطمینان فراہم کرتی ہے۔ حوصلہ افزائی کی اہمیت کے باوجود ، مالکان اکثر ملازمین کی حوصلہ افزائی کے بارے میں بہت کم جانتے ہیں۔ میڈلاگک نے اس کے لئے ایک حوصلہ افزائی کے انتظام کے آلے کو تیار کیا ہے ، ایک ایسا آلہ جو ذاتی محرکات کو ماپتا ہے اور اس کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔