360 Feedback

ملازمین کی آراء ، کوچنگ ، ​​اور دستاویزی کام کی کارکردگی کے ل. بہترین HR ٹول۔

360 تاثرات: ملازم کوچنگ کاروباری نمو کا ایک مؤثر ٹول ہے: کے لئے

alent ٹیلنٹ کی ترقی اور پہچان

• ریئل ٹائم ملازم کی تشخیص

متعدد مینیجرز کی feedback 360 آراء

worker ریموٹ کارکن کی پیداوری

review کارکردگی کا جائزہ لینے کی تیاری

• مینجمنٹ کوچنگ

reviews ملازمین کے جائزے اور رجحانات

feedback ہزاروں تاثرات اور کوچنگ

anonym گمنام آراء کا اشتراک کریں

• خود تشخیص

• ٹیم کی تعمیر اور تربیت

• ٹیم کی حوصلہ افزائی

share خیالات کو بانٹنے اور رائے دینے کے لئے مشورے کا باکس

ملازمین کو فوری پہچان اور پیشہ ورانہ ترقی کے لئے آپ کی رائے سے حوصلہ افزائی کریں

360 تاثرات: ملازمین کوچنگ وقت کی بچت مینجمنٹ کوچنگ اور ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ ٹول ہے جو منتظمین ، ملازمین ، اور دور دراز کارکنوں کو ایک دوسرے کے ساتھ قابل ذکر کام کی کارکردگی کا دستاویزی اور اشتراک کرنے میں مدد کرتا ہے۔ مینیجر ملازمین کی کامیابیوں کو تسلیم کرنے کے لئے ایپ اطلاعات یا ای میل کے ذریعے مستقل رائے کا اشتراک کرتے ہیں۔ ملازمین اور دور دراز کارکن اپنی کارکردگی کا پتہ لگانے کے ل seconds ، سیکنڈ میں خود تشخیص کرتے ہیں ، اور ایک دوسرے اور مینیجرز کے ساتھ آراء بانٹتے ہیں۔ نیز ، تجویز خان ہر ایک کو پوری تنظیم میں نظریات بانٹنے کی اجازت دیتا ہے۔ Udex 360 کی مدد سے کمپنیاں ملازمین کی حوصلہ افزائی اور مصروفیت میں اضافہ کرتی ہیں اور فوری اور مددگار آراء سے کاروبار کو کم کرتی ہیں۔

دستاویزی کام کی کارکردگی کا بہترین طریقہ

یہ سستی ایچ آر سافٹ ویئر استعمال کریں ، جو چھوٹے کاروبار کے لئے مثالی ہے ، اور منیجرز اور ملازمین کبھی بھی کامیابی کے لمحات اور بہتری کے مواقع کو فراموش نہیں کریں گے۔ ملازمین کے امور کو لاگ کرنے کیلئے تاریخ اور وقت کی ڈاک ٹکٹ کے ساتھ قابل اعتماد بیک اپ فراہم کرتا ہے۔

مینیجرز: موقع پر دستاویزات اور تبصرے کا اشتراک کرکے اپنے ملازمین کی ترقی اور ترقی میں گہری دلچسپی ظاہر کرتے ہوئے کسی کوچ کی طرح ان کی حوصلہ افزائی کریں۔ کارکردگی کے بہتر جائزوں کے ل learning ان سیکھنے والے لمحات سے تفصیلات شامل کریں۔

ملازمین: جو کچھ آپ بہتر کر رہے ہیں اور آپ کو کس کام پر کام کرنے کی ضرورت ہے اس کی شناخت کے ل quick فوری خود تشخیص کریں۔ ان خود تشخیصات کو اپنے مینیجر کے ساتھ بانٹیں یا انہیں اپنی ذاتی نشوونما اور ترقی کے لئے استعمال کریں۔ اپنے ساتھیوں اور مینیجرز کو ان کی بہتری میں مدد کے لئے تعمیری آراء فراہم کریں۔ اپنی کمپنی کو بہتر بنانے اور سب کی تجاویز پر ووٹ ڈالنے کے لئے مشورے خانہ میں آئیڈیوں کا اشتراک کریں۔

لچکدار سکریپشن کے اختیارات - 1 مینیجر اور 2 ملازمین کے لئے مفت آزمائش

ایک واحد معاوضہ رکنیت کے ساتھ تمام ملازمین ایپ کو مفت ڈاؤن لوڈ کرتے ہیں اور خود تشخیص کرسکتے ہیں اور ایپ کے اندر مینیجرز سے آراء دیکھ سکتے ہیں اور ایک دوسرے اور تمام مینیجرز کے ساتھ آراء کا اشتراک کرسکتے ہیں۔ ملازمین کی کارکردگی اور مشغولیت کا صحیح 360 جائزہ لینے کے لئے متعدد مینیجرز کو تمام ملازمین کے ساتھ لیبل لگا یا گمنام آراء شیئر کرنے کی دعوت دیں۔ معیاری سبسکرپشن ایک مینیجر یا مالک کو لامحدود ملازمین کی دعوت دینے ، دستاویز کرنے اور لامحدود آراء کا اشتراک کرنے ، اور انتظامی رپورٹوں اور کارکردگی کے رجحانات کے 2 سال تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ پریمیم سبسکرپشن ایک سے زیادہ منیجرز ، لامحدود ملازمین ، خودکار کارکردگی کی اطلاع ، اور انتظامی رپورٹوں اور کارکردگی کے رجحانات کے 3 سال تک رسائی اور رسائی کی اجازت دیتا ہے۔

ایک حقیقی وقت کی کارکردگی میں بہتری کا پلیٹ فارم

360 تاثرات: ملازم کوچنگ ایک تنظیم میں ہر ایک کی کارکردگی اور پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے۔ یہ موثر صلاحیتوں کی نشوونما ، ملازمین کی مصروفیت ، اور کارکردگی کے بار بار جائزہ لینے کے لئے ایک طاقتور مواصلات کا آلہ ہے۔ سب سے مفید کارکردگی کے جائزوں میں ملازمین کو واضح طور پر سمجھنے میں مدد کرنے کے لئے مخصوص مثالوں میں شامل ہیں کہ وہ توقعات سے کہیں زیادہ یا کم ہیں۔ یہ ایپ اس لمحے میں کارکردگی کی ان مثالوں کی دستاویز کرنے میں مدد دیتی ہے ، جس سے ملازمین کے لئے جائزے زیادہ آسان اور معنی خیز ہوجاتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، ملازمین اپنی کارکردگی پر غور کرتے ہیں اور بہتری ، کامیابیوں ، اور کامیابیوں کے مواقع پر گرفت کرتے ہیں۔

تنظیم کے ہر فرد کو ریئل ٹائم ، مددگار آراء کے ذریعے بہتری آتی ہے۔

2 سے زیادہ ملازمین شامل کرنے یا متعدد مینیجر تک رسائی کے استعمال کے بعد سبسکرپشنز کی ضرورت ہوتی ہے۔