Momentum4

Optimal bir hayat yaşamak için ilham verici, eyleme geçirilebilir öğrenme!

Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır. Bu, öğrenmenin geleceği için çok doğrudur. M4 koçluk Uygulaması, herkes için profesyonel koçluk sunan, hareket halindeyken 7/24 koçluk çözümü sağlayarak kurumsal öğrenmenin mevcut zorluklarına ve ihtiyaçlarına yanıt verdi. Uygulama, ilgili öğrenme içeriğini ısırık büyüklüğünde parçalar halinde, tam anlamıyla avucunuzun içine getirir. Öğrenme yolculukları, yaşam boyu öğrenmeye yönelik yerleşik ihtiyaca cevap veren ve iş akışı içinde öğrenmenin sürekli kişisel gelişim için gerekli olduğu hibrit çalışma ortamını destekleyen, kişinin hızına göre müdahalelerin bir karışımıdır.

- - - - - - - - - -

M4'ün çevik platformu yenilikçi ve sezgiseldir. Zamanla, akıllı yapay zeka teknolojisini kullanarak öğrencinin ihtiyaçlarına uyum sağlar. Bu, Uygulamanın ilgili içeriği tam olarak ihtiyaç duyulduğunda sunmasını sağlar. Öğrenmenin etkisi izlenebilir ve izlenebilir, burada elde edilen içgörüler gelecekteki öğrenme içeriğini önermek için kullanılır. Kişisel gelişime yönelik bu insan merkezli yaklaşım, kullanıcıyı temel beceri geliştirme konusunda doğru yolda tutar, bireylerin ve ekiplerin başarılı olmasını sağlar, kurumsal düzeyde başarıyı artırır ve kurumsal öğrenmenin değişen ihtiyaçlarına ayak uydurur.

- - - - - - - - - -

"REP" Modeli, M4'ün öğrenme felsefesinin merkezinde yer alır ve eylem için bir çerçeve sağlar. REP çerçevesi, çalışan katılımını, sürdürülebilir yüksek performansı ve bağlantılı düşünmeyi destekler. "İhtiyaç temelli" içerik, uzman 1:1 koçluk, multimedya müdahaleleri ve gelecekteki öğrenme önerileri için dürtmeler, mevcut düşünceye meydan okumak ve daha derin öğrenmeyi yerleştirmek için tasarlanmıştır. Elde edilen içgörüler, değişimin uygulanmasına yardımcı olacak ve bağlı yüksek performanslı bireyler ve ekipler geliştirmeye yardımcı olacak konuşmaları yönlendirecektir.

...Sürdürülebilir yüksek performans yolculuğunuza bugün ilk adımı atın!

- - - - - - - - - -

FAYDALAR:

BİREYLERİ VE EKİPLERİ ÖĞRENİN VE GELİŞTİRİN

- İnsan odaklı tasarım

- Öğrenme yolculuklarını takip edin ve ilerlemenizi takip edin

- Daha iyi ekip işbirliği için güçlü ve zayıf yönleri belirleyin

- Organizasyon süreçlerini netleştirirken ekibinize ilham verin ve motive edin

KISA SÜREDE ÖĞRENME YOLCULUKLARI

- İş akışında, her zaman, her yerde, her yerde öğrenmeyi kolaylaştırır

- Uyarlanabilir ve proaktif öğrenenleri teşvik eder

- Bir öğrenme zihniyeti geliştirmeye odaklanır

- Çevik ve uyarlanabilir içerik

AVUÇUNUZDA BİR KOÇ (7/24 HAREKETTE KOÇLUK)

- Doğrudan koçluk ile ekibinizi daha verimli bir şekilde meşgul edin

- Katılım süreçlerini iyileştirin ve ekibinizi daha verimli hale getirin

- Uzaktan işbirliği ve koçluk ile kültürü iyileştirin

- - - - - - - - - -

ÖZELLİKLERİ:

- Enerji Yolculuğu: Enerji sizin süper gücünüzdür. Enerji, performansın temel taşında yer alır. Enerji olmadan yapabileceklerimiz ve başarabileceklerimiz sınırlı. Bu Yolculukta, sürdürülebilir yüksek performans için gereken kişisel enerjiyi yaratmayı, sürdürmeyi ve yenilemeyi öğreneceksiniz.

- E-Puan: E, Enerji anlamına gelir – 1-10 arası bir ölçek kullanarak: E-skor adı verilen basit geri bildirim tekniğimizle kendinizi kontrol ederek enerji seviyenizi günlük/haftalık olarak takip edin ve izleyin.

- REP Modeli (Esneklik-Enerji-Performans): Eylem çerçevesini sağlar.

- DUET Profili: Eşsiz başarı profiliniz, güçlü yönlerinizi ve Temel Değerlerinizi belirlemenize yardımcı olacaktır.

- Deneyimli Antrenörler: Sizi desteklemek için bekliyorlar - sadece "koçunuzdan başlamasını isteyin".

- Kısa, Keskin Öğrenme Yolculukları: Daha başarılı olmanıza yardımcı olacak yeni araçlara ve tekniklere yönelik kendi adım adım kılavuzlarınız.

- Ekipler: Bir yönetici olarak, ekibinizin nasıl oluştuğunu görün ve ekibinizi en iyi nasıl yöneteceğiniz konusunda fikir edinin.

- Zihniyet Ölçer: Kullanıcıların kendi tetikleyicilerini tanıyabilmeleri ve bunların davranışları üzerindeki etkisini anlayabilmeleri için derinlemesine öz farkındalık kazanmalarını sağlar. Bu, olumlu sonuçlara ulaşmak için potansiyel zihniyet değişimleri için gereken içgörüleri sağlar.